我自己怀孕了请假，一般怀孕了请假要从产假扣吗？

不是，，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。

不是，从怀孕开始请假，不影响产假期间的工资。
　　但是怀孕期间如果是病假，只发病假，标准为不低于当地最低工资的80%。
　　如果是怀孕期间请的事假，无工资。

国家法律规定的假日是可以请的。产后假：女职工生育享受不少于九十天的产假。产前假：国家只保护怀孕的例行怀孕检查请假。事假是不保护的。法律规定工作量问题：单位应适当减少怀孕女职工的工作量，这里没有具体要求。体力劳动者是有详细要求的，每天不超过25的体力劳动量。怀孕时单位不得辞退。但生产完后，单位找其他理由辞退的话，这个法律就不保护了。