从你所产生的疑问上来,你是考虑自身病情恶化与公司不支付工资之间是否存在一定的法律关系。我认为,首先要看公司不支付工资的行为是否对你的病情恶化存在过错,另一方面,要看公司的不支付工资行为与你的病情加重是否存在直接的因果关系。你的病情是受自身体质所影响,你可以通过其他途径寻求更好的医疗条件,也就是说,公司不支付工资的行为不必然导致你病情的恶化,无直接因果关系。公司不支付工资的行为存有过错,但属于劳动法律关系,而不是侵权关系。综上,你可以对公司不支付工资的行为寻求法律途径,要求公司支付工资。
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