徐州
提问
18万律师在线解答
一、长治市住房公积金缴存：
1、工人个人和单位缴存住房公积金的比例原则上都不低于5%，不高于12%
2、2016年月住房公积金基数上限为12366元，下限为1620元(城区)或1520元(郊区)。
二、住房公积金，是指国家机关、国有公司、城镇集体公司、外商投资公司、城镇私营公司及其他城镇公司、事业单位、民办非公司单位、社会团体及其任职工人缴存的长久住房储金。
三、住房公积金的提取是有限制的，按照相关限定应该具有下列要求：
（一）工人所在单位和工人本人每月足额缴存住房公积金
（二）符合《住房公积金管理条例》第二十四条的限定：
1、买下、建造、翻建、大修自住住房的其中“买下”是指工人买下住房，拥有所购住房的所有权，住房能够是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门准许建造住房“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、再次建造住房“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
2、工人离休、退休的；
3、完全丧失劳动本领，并与单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还购房借贷本息的；
6、房租超出家庭薪水收入的限定比例的；
7、工人丧命或被宣告丧命的。
解答如下, 【法律意见】
一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平（每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字）。
二、当获得补偿时（赔偿不存在三倍内的支持），如果本人的实际收入在平均工资的三倍内（以下）法律是支持的，超过了三倍不予支持。也就是说以三倍为最高限额。
三、当获得高额补偿时一般都有法定的支持年限，只限于十二年。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
要看本人的收入以及当地的最低工资。
协商不成可以到法院起诉，法院会判决一方抚养孩子另一方支付一定的孩子抚养费
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