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您好,解除劳动合同后的补偿金是扣除五险一金前,还是扣除五险一金后?

152****7595 河南-三门峡 合同效力咨询 2020.04.01 11:36:42 1443人阅读

您好,解除劳动合同后的补偿金是扣除五险一金前,还是扣除五险一金后?

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地区:河南-郑州 咨询解答:208228条

您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2020-04-01 16:52:19 回复
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地区:四川-成都

劳动合同没有五险一金是不合法的,根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。
第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-11-23 16:48:54 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:17829条

不扣。
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2020-04-01 11:47:50 回复
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