张掖损害赔偿律师在线咨询

我是1988年双女户计划生育家庭因长期被人诬骂没儿子断子绝孙这件事怎办?

她们辱骂你，侵害你的人格尊严和名誉。先留录音、录像、证人等证据，再向公安机关报案，要求依法制止、处罚；也可到法院起诉，请求停止侵害、赔礼道歉并赔偿精神损失。若情节严重，可提起刑事自诉追究侮辱罪。别与对方硬吵，避免冲突升级。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

劳动者维权需要提供哪些证据

1、劳动者维权得拿出能证明劳动关系和权益受损情况的证据。 - 对于证明劳动关系，劳动合同是最直接的凭证，它清楚说明了劳动者和用人单位双方的权利和义务。要是没有签劳动合同，工资支付凭证或者记录也能派上用场，像银行转账流水，能看出用人单位给劳动者发工资的情况。还有缴纳各项社会保险费的记录，也能表明双方存在劳动关系。用人单位发的工作证、服务证这类能证明身份的证件，劳动者填的招工招聘登记表、报名表等招用记录，以及考勤记录，都可以用来认定劳动关系。另外，其他同事的证言也能帮上忙。 - 证明权益受损事实，情况各有不同。要是想主张加班工资，就得有加班的证据，比如加班通知、考勤记录里显示的加班时间，还有工作邮件这类能证明在额外时间工作的材料。如果是涉及工伤赔偿，得有医院的诊断证明、病历、工伤事故报告等。要是因为用人单位违法解除劳动合同而维权，得有解除劳动合同的通知等书面材料。 2、在日常工作中，劳动者要留意收集和保存相关证据，这样维权时才能有力地支持自己的诉求。随着法律意识的提升和劳动纠纷处理机制的不断完善，劳动者更应该注重证据的收集，以适应未来可能出现的更复杂的劳动维权情况。 ...

老师打学生怎么处理?

老师打学生，先保证安全，马上验伤并留证据，如照片、病历、监控、同学证言。轻微伤可要求学校处分老师并赔偿，也可报警；轻伤以上，公安应立案，可能构成故意伤害罪。赔偿谈不拢，向法院起诉，学校未尽管理职责可一并告，也能向教育局投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...