银川劳动纠纷律师在线咨询

农民工资怎样算拖欠

用人单位未按劳动合同约定、国家规定或双方约定支付工资，均构成拖欠农民工工资。按规定，在自然月结束30天内未支付，或超过双方约定支付周期未支付，以及完成一次性临时劳动或具体工作后未按协议支付，都属于拖欠行为。 为解决工资拖欠问题，建议农民工采取以下措施： 1.向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付工资。 2.申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。 3.保留好劳动合同、工作记录、工资条等相关证据，以便在维权时使用。 4.增强法律意识，了解自身权益和维权途径，遇到问题及时采取措施。...

没给员工签劳动合同?

现在是出了什么情况，主张双倍工资吗...

劳动争议到哪里解决

法律分析： （1）协商和解是解决劳动争议的首选途径，劳动者可自行与用人单位沟通，也能借助工会或第三方来与单位协商，达成和解协议，这种方式较为灵活便捷，能快速解决问题。 （2）若协商无果或不想协商，可向特定调解组织申请调解，这些调解组织专业性强，能公正处理争议，促进双方达成调解协议。 （3）调解不成或不履行调解协议时，可申请劳动仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖，仲裁具有准司法性。 （4）对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉，通过司法途径保障自身权益。 提醒： 劳动争议处理各环节有时间限制，要及时维权。不同案情处理方式有别，建议咨询分析。...