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孩子在离婚后医疗社保应怎样办理

结论： 离婚后孩子户口随抚养方，抚养方可凭孩子户口本、出生证明等在户籍所在地社保经办机构办城乡居民基本医疗保险；孩子已上学也能通过学校统一办理。原家庭办过社保的，抚养方可持相关材料办理变更手续，要按时缴费，遇问题可咨询当地社保热线。 法律解析： 依据相关规定，离婚后孩子的医疗社保办理有不同方式。当孩子户口跟随抚养方，抚养方作为孩子的监护人，有权利和义务为孩子办理社保，携带规定材料到户籍所在地社保经办机构办理，这保障了孩子享受基本医疗保障的权益。若孩子已入学，学校统一办理更为便捷高效。若原家庭已为孩子办理社保，抚养方根据实际情况变更缴费人等信息时，提供离婚证、抚养权证明等材料能确保信息变更的合法性和准确性。按时缴费是孩子持续享受医保待遇的必要条件。如果在办理过程中遇到困难或疑问，可咨询当地社保热线获取专业指导。若对离婚后孩子社保办理仍有不明白的地方，可向专业法律人士咨询。...

员工获得经济赔偿的标准是什么

1.经济补偿按工作年限算，工作满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 2.月工资指合同解除或终止前十二个月的平均工资。若工资超当地平均工资三倍，补偿按三倍算，年限最高十二年。 3.单位违法解除或终止合同，要按经济补偿标准的两倍付赔偿金。...

辞退后补偿金没按时发要怎么做

（一）与用人单位协商时，要保留协商的记录，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。 （二）向劳动行政部门投诉时，应详细准确地提供用人单位的信息和自身情况，积极配合调查。 （三）申请劳动仲裁时，确保证据的真实性和完整性，严格按照仲裁时效提出申请。 （四）提起诉讼时，要严格遵循规定期限，准备好充分的材料。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...