最新劳动纠纷律师回复
辞退后三倍工资赔偿的标准有哪些
1.法律没有辞退后三倍工资赔偿标准。用人单位违法解除合同,要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 2.经济补偿按劳动者在单位工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。月工资是解除合同前十二个月平均工资。 3.三倍工资是法定休假日安排工作的报酬,和辞退赔偿没关系。...
物业公司撤场公司解除劳动合同怎么赔偿?
根据具体工作年限,支付经济补偿金或赔偿金。...
若工资发放不及时,赔偿金怎么计算
1.用人单位若未及时发放工资,劳动者解除劳动合同,单位需支付经济补偿。补偿以工作年限计算,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 2.劳动行政部门责令单位限期支付工资,逾期不付的,单位按应付金额百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金,但需先经过责令支付程序。...
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