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沈燚律师鹿城区 当前在线
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祝志鹏律师瑞安市 当前在线
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想了解,拿不出流水,网约车误工费怎么解决?
拿不出流水也能主张。先留平台订单、行程单、收入截图、纳税或社保记录、租车合同、维修单、事故认定书、同行证言。实在没有,起诉后请法院向平台调取后台营运数据,或让平台出收入证明。误工时间按修车、扣车合理期间算。协商不成,凭这些证据起诉,法院会按当地网约车行业收入酌情定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
过时效且拿不出劳动合同该怎么办
当劳动争议过了仲裁时效,又拿不出劳动合同,劳动者也别慌,还是有办法维护自身权益的。 首先,没有劳动合同不代表不能证明劳动关系。生活中,有很多东西能当作证据。比如工资支付凭证或记录,这就像是你在单位工作获得报酬的“账单”,能清楚显示单位给你发钱的情况;社保缴纳记录,就如同单位给你上保险的“凭证”,证明单位承认你是他们的员工;工作证、考勤记录也都是很好的证明,工作证就像是你的“身份牌”,考勤记录则记录了你在单位的工作时间;还有其他同事的证言,也就是同事能出来给你说说你在单位工作的事儿,这些证据都能帮你证明和单位存在劳动关系,为维权打下基础。 再说仲裁时效,如果遇到了不可抗力的事儿,像自然灾害、突发疾病等,或者有其他正当理由,导致你没办法在规定时间内去申请仲裁,仲裁时效是可以暂停的。等这些导致暂停的原因没了,仲裁时效接着算。要是你能证明有过向单位主张权利,比如找单位领导说过工资、待遇的问题,或者向有关部门请求过权利救济,像去劳动监察部门反映情况,那仲裁时效就会重新开始计算。 要是仲裁那边不受理,你还能去法院起诉。法院审理的时候,一般不会主动拿仲裁时效来说事儿。在打官司的时候,你把之前收集的证据都拿出来,跟法官好好说说你的情况和要求,最后由法院根据实际情况来做判决。 给大家的建议是,平时工作中要多留意收集和保存能证明劳动关系的证据,遇到问题及时主张自己的权利,这样才能更好地维护自己的合法权益。 ...
单位要裁员受理怎么收费?
你好简单说下你的事情...
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