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最新劳动纠纷律师回复
想知道非因工医疗补助金的计算方法是否包括病假工资,谢谢?
非因工医疗补助金的计算通常不包括病假工资。非因工医疗补助金主要是针对员工非因工患病或受伤,在医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作时,单位给予的一种经济补偿。其计算一般是根据员工在单位的工作年限等因素来确定的,与病假工资是两个不同的概念。病假工资是员工在病假期间单位应支付的工资,是员工正常收入的一部分。如果对非因工医疗补助金的计算有疑问,可以查看相关的劳动法律法规或者单位的规章制度,也可以咨询专业的法律人士来获取更准确的信息,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
劳动仲裁后公司还是没有发工资怎么办呢?
您好,有问题可以具体沟通...
签订空白劳动合同一直没给员工怎么赔偿?可以视为未签订劳动合同吗?
签订空白劳动合同又一直不补全合同内容,可以主张未签订有效的书面劳动合同。另外劳动合同内容不齐备、不向劳动者出示劳动合同的,可以向人社局投诉要求实施劳动监察,由劳动监察部门责令用人单位改正。...
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