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法院已判决不同意离婚要怎么办

法院判决不同意离婚后，可在判决书生效6个月后再次起诉，再次起诉要收集更多证明夫妻感情破裂的证据，像分居协议、对方过错证据等，以此提高判离可能性。等待再次起诉期间，也有其他途径。 1.尝试沟通协商，若能就离婚事宜达成一致，可签订离婚协议书，到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后办理离婚手续。 2.若出现新情况、新理由，可不受6个月限制，随时向法院提起离婚诉讼。 建议再次起诉前充分准备证据，与对方沟通时保持理性冷静。若出现新情况及时收集证据并向法院提起诉讼。...

个人在合同到期时不续签要怎处理

1.个人在合同到期不续签分劳动合同和普通民事合同两种情况处理。劳动合同方面，员工主动提前告知单位不续签，劳动关系到期终止，单位无需支付经济补偿；若单位降低劳动条件致员工不续签，单位要按工作年限每满一年支付一个月工资给予经济补偿。 2.普通民事合同需看合同有无到期不续签约定。有约定按约定执行；无约定时，个人通知对方不续签，双方权利义务终止。此后虽无需履行原合同义务，但要依诚实信用原则履行通知、协助、保密等后合同义务。 3.建议员工在劳动合同到期前明确自身续签意愿，及时与单位沟通。签订普通民事合同时，仔细审查合同中关于到期不续签的条款，避免后续纠纷。...

公司辞退员工后知晓其怀孕要怎么弄

公司辞退员工后才发现其怀孕，需分情况处理。若辞退合法，如员工严重违反公司规章制度等，且公司有充分证据证明，辞退有效，无需恢复劳动关系。若辞退不合法，属于违法解除劳动合同，怀孕员工有两种选择。 1.员工可要求恢复劳动关系，公司应继续履行合同，并补发辞退日至恢复日的工资。 2.员工也可选择不恢复劳动关系，公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 建议公司与员工协商，依据实际情况妥善处理，避免劳动纠纷。这样既能保障员工的合法权益，也有助于维护公司的正常运营秩序。...