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没出轨只想离婚怎么办

（一）协议离婚方式。若双方就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见，可签订离婚协议书，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。提交申请后需经过三十天冷静期，冷静期届满双方仍坚持离婚的，需共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，完成离婚手续。 （二）诉讼离婚方式。若双方无法就离婚相关问题达成一致，想离婚的一方可向人民法院提起离婚诉讼。法院受理后会先进行调解，若调解无效且存在因感情不和分居满二年等感情破裂情形，法院会判决准予离婚。若第一次诉讼未判离，分居满一年后再次起诉，法院应准予离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。...

30年工龄被迫解除怎么赔偿

（一）劳动者要收集被迫解除劳动合同的相关证据，比如用人单位未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等方面的证据，为后续主张权益做准备。 （二）准确计算自己在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，确保经济补偿计算准确。 （三）若认为用人单位存在违法解除情形，及时与用人单位沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

最新情形下一方不同意离婚另一方能离不

法律分析： （1）当一方不同意离婚时，另一方有权利向法院提起离婚诉讼，这是法律赋予的途径。 （2）法院判决离婚关键看夫妻感情是否确已破裂。存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形，且调解无效，法院会判决准予离婚。 （3）即便没有法定情形，有其他证据证明夫妻感情破裂，法院也可能判离。 （4）第一次起诉离婚，若无上述法定判离情形且对方坚决不同意，法院可能判不准离。不过在判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次起诉，法院应当准予离婚。 提醒： 在离婚诉讼中要注重收集能证明夫妻感情状况的证据，不同案件情况有别，若对离婚诉讼有疑问，可咨询进一步分析。...