那曲合同事务律师在线咨询

签了合同干了一天要赔违约金吗

法律分析： （1）劳动合同中仅两种情形可约定劳动者支付违约金，一是用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，二是双方约定竞业限制条款，除此之外的违约金约定均无效。 （2）若存在上述合法违约金条款，需判断劳动者是否违反约定。例如，用人单位已提供专项培训费用且约定服务期，劳动者工作一天即离职，属于违反服务期约定，需按约定支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位实际提供的培训费用，且应根据已履行的服务期限相应减少。 （3）若不存在合法违约金条款，即使劳动合同中约定其他违约金内容，劳动者无需支付违约金。 （4）劳动者工作一天后离职，应按规定办理离职手续，试用期内提前三日通知用人单位，正式用工后提前三十日以书面形式通知，若未履行通知义务导致用人单位产生损失，需承担赔偿责任，但该责任并非违约金。 提醒： 劳动者离职前需核实合同中违约金条款的合法性，若存在合法约定且自身违反，按规定承担责任；若无合法约定，无需支付违约金，但应遵守离职程序，避免因擅自离职造成单位损失而承担赔偿责任。...

如何证明买卖合同有效

（一）证明合同主体适格，自然人准备好身份证明，法人或非法人组织提供营业执照等登记材料。 （二）证明意思表示真实，可收集双方签字或盖章的书面合同文本，或体现合意的聊天记录、邮件往来、录音录像等。 （三）证明合同内容合法，确保条款不违反法律行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，标的物为可流通物，无恶意串通损害第三人利益等无效情形。 （四）收集实际履行证据，如付款凭证、交货记录等辅助证明合同效力。 （五）若合同有约定或法律规定需审批等生效条件，补充提交审批文件等证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。...

老公签订财产协议需要注意什么

法律分析： （1）基于真实意思表示是协议有效的基础，若存在欺诈胁迫，会损害一方权益，使协议效力有瑕疵。 （2）书面形式能固定双方约定，避免因缺乏证据无法证明约定内容，保障双方权益。 （3）合法的协议内容是其生效的前提，违反法律强制性规定的条款自始无效。 （4）明确财产范围可减少未来纠纷，使双方对财产状况清晰了解，避免因表述模糊产生争议。 （5）债务约定虽对夫妻内部有约束力，但为保护债权人利益，对外需债权人知晓约定才有效。 （6）明确生效时间能确定协议何时开始约束双方，避免不必要的纠纷。 （7）公证可增强协议证明力，在发生争议时降低举证难度。 提醒：签订夫妻财产协议务必严格遵循上述要点，不同情况可能有不同法律适用，建议咨询专业人士进一步分析。...