济南工伤赔偿律师在线咨询

员工工伤期间工资该如何发放

工伤职工在暂停工作接受医疗的阶段，相关权益有明确法律保障。 这段时间里，职工原本的工资和各项福利待遇不能有任何削减，所在单位必须按月足额发放，不能拖欠或以最低薪资等标准克扣。 这个待遇保障的时长常规上限是12个月。如果职工受伤程度很重，或是存在特殊情况，要延长保障时长的，必须先经过设区的市级劳动能力鉴定委员会核查确认，延长的部分最多也不能超过12个月。 一旦职工完成伤残等级评定，原有的停工留薪待遇就会停止发放，转而按照工伤评定的对应等级享受伤残相关待遇。停工留薪期结束后如果职工还需要后续治疗，依旧可以正常享受对应的工伤医疗报销福利。 如果工伤职工在停工留薪期间生活完全无法自理，对应的护理责任全部由所在单位承担，单位可以安排专人护理，也可以直接支付对应的护理费用。 遇到单位违规克扣工伤期工资、拒不承担护理责任的情况，职工可以留存工伤认定相关材料，向属地劳动监察部门反馈或是提起劳动仲裁维护自身合法权益。...

孩子骑电动车上班途中意外摔倒离世?

节哀。依《工伤保险条例》，上下班途中须“非本人主要责任的交通事故”才属工亡，单方摔倒一般难认定。建议立即报警取责任认定，并排查车辆、道路问题。请及时申请工伤认定，我会协助您整理证据，妥善处理，争取应有权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

丈夫工伤离世，死亡赔偿金要怎么分配

生活中，有人会问，家属因工伤离世，死亡赔偿金该怎么分？要注意，死亡赔偿金不是遗产，但司法实践里一般按法定继承规则分配。 按照《民法典》，法定继承第一顺序是配偶、子女、父母。所以丈夫因工伤去世，死亡赔偿金由妻子、子女、丈夫的父母一起参与分配。 分配时，会综合考虑和死者关系亲疏、共同生活紧密度、生活来源等。一般来说，同一顺序继承人应均等分配。不过，如果有继承人跟死者一起生活，依赖死者的经济支持，分配时可以多拿点；要是有继承人有能力扶养死者，却不尽义务，分配时会少分甚至不分。 特别要照顾未成年子女，保证他们的生活和教育费用。比如，分配时为他们留一部分。 死亡赔偿金分配，要是家里人能协商一致，就按商量好的来；要是协商不成，可以去法院起诉，法院会根据实际情况合理分配。 ...