嘉兴劳动纠纷律师在线咨询

比如我请假20天，但我年休不够，公司要求必须请年休，把年休用完才能请事假合法么?

公司要求把年休用完才能请事假，这种做法通常是**合法**的，但需满足一定条件。 根据《职工带薪年休假条例》，年休假是职工的法定权利，单位应当保证职工享受年休假。法律虽未强制规定事假需优先用年休假抵扣，但用人单位可通过合法有效的规章制度对事假与年休假的使用顺序作出规定。若规章制度经民主程序制定，内容不违反法律强制性规定，且已向员工公示或告知，则该规定对员工具有约束力，公司可要求员工先用完年休假再请事假。 不过，如果公司未制定相关规章制度，员工有权选择事假或年休假的使用顺序，单位不得随意剥夺员工自主选择的权利。...

部分队荣立三等功退休工资不按5%递增?

部分队荣立三等功退休工资不按5%递增是符合政策规定的，具体情况如下： - **企业自主就业老兵、灵活就业退伍人员**：其养老金核算只参考累计缴费年限、个人账户储存额、退休地在岗职工平均工资三项指标，人社部历年养老金全国调整通知，从未设置企业退休人员军功上浮条款，不存在统一的三等功养老金增发5%标准。 - **军队退休干部、高级士官**：依据《关于军队干部退休的暂行规定实施》的通知（国发〔1981〕39号），荣立三等功的军队退休干部可提高5%退休生活费。但如果是已经转业（复员）到地方工作的退役军人，目前身份是地方干部或职工，不适用此文件，不能以此提高退休工资。 - **转业安置到机关、事业单位的退役军人**：机关事业单位养老保险改革前，退休费计算规则包含立功上浮；社保并轨之后，多数省份针对军转干部出台配套优待，增设单位配套军功补贴，长期按月发放，但具体情况因地区而异。 此外，根据2024年《退役军人安置条例》，自主就业的退役军士和义务兵荣立三等功，会在退伍时增发5%的一次性退役金，这是对其立功的一次性物质奖励，不会再叠加到每月养老金中。不过，部分地区的退役军人事务局会发放立功荣誉月度津贴，可咨询当地相关部门了解是否有此类政策。...

浙江嘉兴市海宁市陪产假多少天，计件工资怎么算?

你好我来给你分析一下...