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沈沁梅律师南湖区 当前在线
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没有3倍薪资和五险只有商业险?
法定节假日加班必须给不低于300%工资,五险是强制缴纳,商业险不能替代。你留好合同、考勤、工资记录、聊天记录,去劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求补发加班费、补缴社保;未签合同还可主张二倍工资。离职后一年内尽快办。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
交通事故理赔误工费算税前工资么
1、在交通事故理赔里,误工费大多按照受害人实际少赚的钱来算,一般会依据税前工资确定。按规定,误工费要结合受害人耽误工作的时间和收入情况来定。要是受害人有固定收入,误工费就按实际少拿的收入计算。这是因为“实际少拿的收入”就是受害人因为事故损失的收入,而个人所得税是按照应发工资也就是税前工资来扣的,所以算误工费按税前工资更妥当。 2、受害人提供证据时,得拿出劳动合同、工资流水、完税证明等材料。工资流水能显示他每个月实际拿到手的工资,完税证明则能辅助证明他的收入和纳税情况,这样就能确定收入的真假和具体数额。 3、要是受害人没办法拿出有效证据证明自己的实际收入,法院有可能会按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年职工的平均工资来算误工费。 ...
我想问在厂区干长周期劳务没签合同直接给厂区上班国庆中秋节上班长周期没有3倍薪资还有没有五险一金只有商业保险?
您好,您想问加班工资问题吗?...
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