甘南建设工程纠纷律师在线咨询

个人工程承包亏损后应如何处理

个人工程承包合同常因个人无资质被认定无效，亏损处理需多方面考量。若工程验收合格，承包人可参照合同约定获工程价款弥补损失；若因发包方过错致亏损，可要求其赔偿直接和间接损失；若自身有过错，则自行担责，还要与材料供应商等协商付款事宜。 1.工程合格时，承包人应积极收集相关验收证明，按合同约定流程申请支付价款。 2.因发包方过错亏损，承包人要保留好发包方过错的证据，如未提供施工条件的通知、变更设计的文件等，向发包方索赔。 3.自身有过错时，主动与供应商等沟通，说明情况争取支持。 4.协商不成，准备好相关合同、施工记录等证据，通过诉讼或仲裁解决。...

个人劳务二次转包应负何种责任

个人劳务二次转包行为违法。个人无相应资质进行劳务二次转包，转包合同无效。一旦转包工程质量不达标造成损失，转包人与接受转包单位需承担连带赔偿责任。同时，建设行政主管部门会责令改正，没收违法所得、罚款，还可能责令停业整顿、降低资质等级，情节严重的会吊销资质证书。 为避免此类问题，一是转包方应严格遵守法律规定，不进行违法转包行为。二是接受转包方要仔细审查转包的合法性，不参与违法转包项目。三是建设行政主管部门需加强监管力度，及时发现并惩处违法转包行为，维护建筑市场的正常秩序。...

劳动局立案受理拖欠工程款后该怎么解决

（一）若为农民工工资被拖欠，可向劳动行政部门反映，劳动行政部门立案受理后，会责令用人单位限期支付工资，若用人单位逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。 （二）若是工程款纠纷，有以下解决途径： 1.自行协商达成还款协议。 2.请第三方调解。 3.有仲裁协议的，向仲裁机构申请仲裁。 4.没有仲裁协议的，向人民法院起诉，凭借生效法律文书申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。...