福州工伤赔偿律师在线咨询

雇来的工人干活摔死应怎样处理

雇来的工人干活摔死，雇主一般要担责。若因第三人侵权致工人死亡，工人近亲属可向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后能向第三人追偿。 1.赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。双方可先协商赔偿，达成协议。若协商不成，死者家属可起诉。诉讼时需提供劳务关系、事故发生经过等证据。 2.若工人自身对损害有过错，可减轻雇主责任。 3.雇主若为工人买了相应保险，可由保险公司按合同约定赔付。 建议雇主在雇佣工人时，为其购买保险以降低风险。双方协商赔偿时要保持理性，若起诉则应及时收集有效证据。...

我找我老乡給老板干活从车上挥下束摔骨折了，这是谁的责任？我叫他过来給老板干活的。我有没有责任？

如果你只是帮你老板叫人干活，不是包工头的，应属无责。...

工作三年因工伤离职会得到什么赔偿

结论：工作三年因工伤离职可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费和康复费等赔偿。 法律解析：依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，一次性伤残补助金根据工伤鉴定的伤残等级，以规定月数乘以本人工资确定；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付用于后续医疗，一次性伤残就业补助金由用人单位支付作为就业补偿，二者具体标准由省级政府规定；停工治疗期间，单位应按月支付原工资福利待遇；符合相关目录和标准的医疗费、康复费等从工伤保险基金支付。若遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...