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吴丽玉律师台江区 当前在线
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林文韬律师台江区 当前在线
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雇来的工人干活摔死应怎样处理
雇来的工人干活摔死,雇主一般要担责。若因第三人侵权致工人死亡,工人近亲属可向第三人或雇主索赔,雇主赔偿后能向第三人追偿。 1.赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。双方可先协商赔偿,达成协议。若协商不成,死者家属可起诉。诉讼时需提供劳务关系、事故发生经过等证据。 2.若工人自身对损害有过错,可减轻雇主责任。 3.雇主若为工人买了相应保险,可由保险公司按合同约定赔付。 建议雇主在雇佣工人时,为其购买保险以降低风险。双方协商赔偿时要保持理性,若起诉则应及时收集有效证据。...
我找我老乡給老板干活从车上挥下束摔骨折了,这是谁的责任?我叫他过来給老板干活的。我有没有责任?
如果你只是帮你老板叫人干活,不是包工头的,应属无责。...
工作三年因工伤离职会得到什么赔偿
结论:工作三年因工伤离职可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费和康复费等赔偿。 法律解析:依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,一次性伤残补助金根据工伤鉴定的伤残等级,以规定月数乘以本人工资确定;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付用于后续医疗,一次性伤残就业补助金由用人单位支付作为就业补偿,二者具体标准由省级政府规定;停工治疗期间,单位应按月支付原工资福利待遇;符合相关目录和标准的医疗费、康复费等从工伤保险基金支付。若遇到工伤赔偿相关问题,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。...
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