福州劳动纠纷律师在线咨询

因生病住院不能上班，我需要与单位办理那些手续?

因病住院不能上班，你需要办理以下手续：1. 向单位提供医院出具的诊断证明和病假条，说明病情和建议休息时间。2. 根据单位规定填写请假申请表，经领导审批同意。3. 及时与单位沟通病情进展，如需延长病假，提前申请。4. 病假期间注意保留相关医疗单据，以备单位核查。5. 病愈后及时返岗，并提供复诊证明。6. 了解单位病假工资发放规定，按时领取病假工资。如单位不批准病假或克扣工资，可向劳动监察部门投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

公司为了规避五险一金，跟我签了劳务合同，事实是劳动关系，我可以去告他没签劳动合同么?

你可以通过申请劳动仲裁，要求确认双方存在事实劳动关系，并基于此主张未签劳动合同双倍工资，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，应支付双倍工资；同时确认劳动关系后，可要求公司补缴在职期间的社会保险和公积金。如果无法补缴导致你产生了实际损失（如无法报销的医疗费），可以要求公司赔偿。...

公司因员工过错受损，该如何追究责任

公司因员工过错受损追究责任，应先查看合同与制度，依过错程度索赔，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。 1.查看依据。公司需查看劳动合同和规章制度，若其中明确员工因故意或重大过失致公司受损应担责，可据此处理。 2.索赔要求。员工故意或重大过失致损，公司可要求赔偿。赔偿数额要考虑过错程度、损失大小和员工工资收入等。赔偿可从工资扣除，但每月不超当月工资20%，扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。 3.解决途径。若协商赔偿不成，公司先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。...