最新劳动纠纷律师回复
有个人在我单位实习,不是单位安排的,拖一个朋友帮忙,但是当时说2周时间朋友家孩子帮忙,但是用人单位给忘了一直来单位,现在知道了,让孩子走了,单位有责任么?
您好,方便电话沟通吗...
支付经济赔偿金的算法是什么
1.经济赔偿金是单位违法解除或终止合同,给劳动者的赔偿。其计算基于经济补偿标准。 2.经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 3.单位违法解约,要付双倍经济补偿作为赔偿金。如工作3年月均5000元,正常补偿15000元,违法解约需付30000元。...
拖欠劳动报酬能直接向法院起诉吗
1.拖欠劳动报酬时,通常不能直接向法院起诉,需先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁程序。 2.若持有用人单位出具的工资欠条,且起诉仅要求支付拖欠的劳动报酬,不涉及确认劳动关系、经济补偿等其他劳动关系争议,可视为普通民事欠款纠纷,直接向法院提起诉讼。 3.如果没有工资欠条,或者起诉时还要求解决其他劳动关系相关问题,比如确认是否存在劳动关系、索要经济补偿等,就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,才能向法院起诉。...
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