包头工伤赔偿律师在线咨询

工伤一级伤残能辞退吗

1.通常，用人单位不能辞退工伤一级伤残职工，职工被鉴定为一级伤残后，保留劳动关系并退出岗位。 2.一级伤残职工可享受工伤保险待遇，用人单位保留与职工的劳动关系，要为职工缴纳社保等。 3.若用人单位违法解除劳动关系，职工可要求继续履行合同；若不要求或无法继续履行，单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...

工伤与人身损害赔偿金额是多少

1.工伤与人身损害赔偿金额需依具体情况确定。工伤赔偿按劳动能力鉴定等级计算，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。不同伤残等级赔偿不同，十级有一次性伤残补助金，一级赔偿数额高且有长期待遇。 2.人身损害赔偿包含医疗费、误工费等，赔偿标准受责任划分和伤残程度影响。如交通事故人身损害，先确定事故责任比例，再结合伤残鉴定结果计算。 3.因赔偿涉及因素多且各地标准不同，难以给出具体数额。建议先进行工伤认定或伤残鉴定，再结合实际情况确定赔偿金额，这样能更准确地保障自身权益。...

工伤认定还没完成费用该谁来承担

在工伤认定未完成时，用人单位通常需先垫付相关医疗费用，这是基于保障职工及时治疗和法律规定的责任。职工因工受伤治疗可享受工伤医疗待遇，认定结果未明确前，用人单位应先行支付费用。 若用人单位拒绝垫付，职工可自行支付并保留票据。工伤认定完成后，若认定为工伤，符合规定范围的费用由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。若最终未认定为工伤，费用按普通医疗情况处理，由职工或其他责任人承担。 建议职工遭遇工伤时，及时与用人单位沟通垫付事宜，若遭拒要及时自行支付并保留票据。用人单位应积极履行垫付责任，以保障职工权益和避免后续纠纷。...