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根据我国法律,工伤赔付包括:一至四级伤残者可获21-27个月工资的一次性补助金及每月津贴;五至六级者可获16-18个月工资的一次性补助金,单位需为其安排工作或发放60-70%工资的津贴;七至十级者可获7-13个月工资的一次性补助金。
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我国法规规定,手动部位骨折属工伤事故第十级。确认为因公致伤后,医疗费用由用人单位承担,停工留薪期内工资待遇不变,如需护理也由用人单位负责。住院期间享受伙食补贴。十级伤残通常赔偿伤者七个月平均工资。
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职工因病死亡可视作工伤,单位需赔偿。包括支付丧葬补助费(按上一年度全体职工月平均工资乘6个月)、抚恤金(对无劳动能力的亲属按职工工资比例发放)和一次性工亡补助金(按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算)。所有抚恤金总和不得超过职工生前工资水平。
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在处理两个十级伤残的赔偿问题时,通常遵循以下步骤:首先,依据相关法律法规,以九级伤残为基准,按既定项目及要求支付赔偿。其次,如在具体细节上存有疑惑,可寻求工伤鉴定机构的帮助,他们能提供专业的解答与指导。这样的流程确保了赔偿的公正性与准确性,同时保障了受伤者的合法权益。
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