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  • 镇江劳动仲裁律师-刘飞律师
    江苏律威律师事务所 镇江市梳儿巷35号207室
    5.0
    帮助人数:642
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    135-1169-6913
    更多> #律师简介:刘飞律师,毕业于江苏大学法学专业毕业,现执业于江苏律威律师事务所,中华全国律师协会会员。刘飞律师自2008年执业以来,承办了大量的诉讼类与非诉讼类业务,涉及劳动工伤、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、债权债务、刑事辩护、企业法律顾问等法律事务。  刘飞律师现专注于劳动纠纷和工伤赔偿的处理、企业法律顾问(尤其擅长处理企业用工风险防范及处理)及刑事辩护等领域,尽自己最大的能力为委托人提供专业的法律服务。  刘飞律师办案踏实、严谨、敬业,想当事人之所想,急当事人之所急,把每个当事人的事情当作自己的事情来对待,在多年的执业生涯中获得当事人一致好评!执业宗旨是:受人之托,忠人之事。当你和你的亲人朋友需要法律帮助时,欢迎与我联系,我愿用扎实的法律知识,缜密的法律思维,丰富的司法实践经验为你追求公平与公正,维护你的合法权利!
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  • 镇江劳动仲裁律师-侯娜娜律师
    江苏云俊律师事务所 江苏镇江丹阳市新市交通商住楼三楼
    5.0
    帮助人数:106
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    189-5287-7889
    更多> #律师简介:侯娜娜律师,毕业于南京大学,现任江苏云俊律师事务所专职律师,擅长各类民商事案件,尤其是合同纠纷、劳动争议纠纷、借贷纠纷、刑事辩护及公司、企业法律事务等。侯律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。侯律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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  • 镇江劳动仲裁律师-束丽丽律师
    江苏维尔达律师事务所 江苏省镇江市丹阳市丹金路金太阳宾馆3楼
    5.0

    来自121人评价

    帮助人数:732
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-6292-4159
    更多> #律师简介:束丽丽律师,现任江苏维尔达律师事务所专职律师,丹阳本地人士,法学学士学位,高分通过司法考试,中华全国律师协会会员,镇江律师协会会员,有着丰富的法学理论知识及律师实务操作能力。现为江苏定典律师事务所律师,任职期间先后担任多家企事业单位常年法律顾问。束丽丽律师从事法律工作以来,始终恪守“忠于委托,勤勉尽责”的执业理念,在过往办理的案件中一直以严格的标准要求自己做好每一个案件,为客户提供优质、高效的法律服务,竭尽全力维护当事人的合法权益。现已办理各类民商事案件数百件,成功为当事人挽回经济损失超过亿元,在执业期间受到客户的一致好评。擅长领域:债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、买卖合同纠纷、劳动合同纠纷、刑事辩护等。残评定等一系列流程,并不仅仅是赔偿。
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  • 镇江劳动仲裁律师-顾星迪律师
    江苏金矛律师事务所 丹阳市开发区兰陵路丽都国际六楼
    5.0

    来自15人评价

    帮助人数:296
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    173-1536-3273
    更多> #律师简介:顾星迪律师从事律师执业多年,社会工作及法律实务工作经验丰富。自执业以后,承办刑事、婚姻、民事、经济、行政案件近千件,诉讼与非诉讼技能娴熟,能够准确把握司法等机关脉搏,整体筹划案件。现任多家企业单位法律顾问,并对公司风险的防范有深入的研究并取得成果。坚持无论大小案件在维权方面都应严肃认真的执业理念,思维缜密,谙熟法庭审理程序及应对策略,具备办理各种案件的经验与能力,竭力维护当事人的合法权益。尤其擅长刑事辩护、婚姻家事、劳动争议等业务。先后办理数件刑事案件,其承办的多起刑事案件获得“不批捕”、“不起诉”等良好的辩护结果,获得客户的一致好评,具有丰富的实务经验,所代理案件取得良好的效果。
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  • 年龄超过六十岁的劳动者无法提起劳动仲裁申请,因为此时他们与雇主之间的劳动关系不再成立,不再受劳动法保护。但劳务关系纠纷可通过民事诉讼解决。当事人可向当地法院提起诉讼,借助法律权威化解矛盾。 #劳动纠纷 1290次阅读
  • 尽管研讨会在境外举办,但公司仍需及时参与劳动仲裁程序,否则将承担缺席裁决的后果。收到仲裁裁决书后,公司需严格执行。员工如对裁决有异议,可在收到裁决书后15日内向当地法院提起诉讼。 #劳动纠纷 908次阅读
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  • 员工若认为公司罚款违反法律,可通过劳动仲裁维护权益。需向所在地人力资源与社会保障局(原劳动局)的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据。对仲裁结果不服可向法院起诉。但需注意,仲裁时效为一年,对于拖欠工资等特定情况,可能难以充分保障劳动者权益。因此,劳动者应及时、勇敢地提出维权诉求。 #劳动纠纷 969次阅读
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