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劳动合同结束后,用人单位如不续订,将提供补偿。补偿依据劳动者在该单位的工作年限,每满一年给一个月工资作为补偿金。工作六个月以上未满一年的,按一年计算;工作六个月以下的,给半个月工资补偿。
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该劳动者有权向本地区劳动管理部门进行举报投诉,请求劳动行政部门对违法行为予以警告和惩处,对于超过一个月但不满一年期间的所有工作时间,应按照法律规定支付双倍的工资作为赔偿。当用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时,该劳动者可依据相关法规,向当地人民法院提出支付令申请程序。
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陪产假是男方在女方产假期间享有的看护和照顾权益。山东省陪产假最短为7日,具体天数依据地方法规确定。各省市陪产假时长不一,如天津、山东为7日,湖南、四川为20日,内蒙古、广西、宁夏为25日等。
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试用期是劳动合同的一部分,因此试用期内应当签订劳动合同。法律规定,自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。因此,雇主应当在员工开始工作之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。试用期的时长根据劳动合同的期限而有所不同,但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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