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  • 现行的失业政策规定,领取失业救济金需满足以下条件:非自愿离职,失业前与雇主连续足额缴纳失业保险一年以上,已办理失业登记并积极寻找工作。具体发放金额由地方政府根据经济社会发展水平制定,不得低于当地城镇居民最低保障线。 #劳动纠纷 1253次阅读
  • 中国公务员法规定,行政执法活动须由公务员进行,事业编制、工勤及聘用制合同工作者无此权利。因此,在公安执法中,一线民警和机关干部多为公务员,事业编制者仅占少数。这确保了执法的专业性和权威性。 #劳动纠纷 1012次阅读
  • 单位若需及时缴纳社会保险,需注意追诉时效限制。若单位未遵守劳动保障法规,且在2年内未被发现或收到相关投诉,劳动保障行政部门将不再追究。因此,单位应严格遵守相关规定,以免受到法律追究。 #劳动纠纷 1489次阅读
  • 陕西省2024年降温补贴:企业夏季发防暑降温费,与高温津贴不同,须缴税。6-8月,室外高温作业每月至少60元津贴,室内未降温至33度每月至少45元。常见岗位如建筑工、无空调公交司机、户外环卫工等。超过35度或无法降温至33度以下亦适用。 #劳动纠纷 1431次阅读
  • 我国没有统一的产假时长规定,各地和企事业单位根据实际情况自定。一般而言,产假为98天左右,含产前15天休假。怀孕四个月后流产的女性员工也有42天产假。这些假期均为带薪。 #劳动纠纷 1077次阅读
  • 确定儿童劳动力的标准是未满十六岁不得从事工作。一旦发现非法雇佣童工,劳动部门将责令改正并处以罚款。对于严重违法行为,市场监管局有权吊销其经营许可证。我们必须保护儿童的权益,杜绝童工现象。 #劳动纠纷 1030次阅读
  • 退休公职人员可从事商业经营和创办企业,但受法律约束。离职两年内(领导成员或县级及以上公务员为三年)禁止从事与原职务紧密相关的营利活动,且不得在相关企业或组织中担任重要职务。 #劳动纠纷 813次阅读
  • 经济性裁员时,用人单位应依据劳动者工作年限,每年支付一个月工资作为经济补偿,逐年递增。违法裁员时,需支付双倍经济补偿。月工资指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 893次阅读
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