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  • 烟台劳动仲裁律师-李茂现律师
    山东睿扬(烟台)律师事务所 烟台市莱山区初家街道双河东路1919号六楼
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:974
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    133-6535-0026
    更多> #律师简介:山东睿扬(烟台)律师事务所律师。擅长刑事辩护、劳动劳务、婚姻家事、交通事故、合同纠纷。北京律师法学研究会研究员。
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  • 烟台劳动仲裁律师-綦淑珍律师
    北京炜衡(烟台)律师事务所 芝罘区胜利路139号万达金融中心b座28层
    5.0
    帮助人数:132
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    178-6110-2276
    更多> #律师简介:綦淑珍,毕业于烟台大学法学院知识产权专业,法学学士,现北京炜衡(烟台)律师事务所执业律师。主要擅长婚姻家庭、劳动争议、劳务工伤等普通民事纠纷,对于企业维权、知识产权保护等有独到的理解和认识。执着于对法律的热爱,沉淀了扎实的理论功底,对民商事法律体系的构建及法律精神和法律价值,都有自己的认识和理解。每年参与几十宗案件的代理和诉讼业务,具有良好的沟通能力。善于对疑难复杂案件的分析和处理,全方位的维护当事人的合法权益。石以砥焉,化钝为利;法以砥焉,化愚为智。坚持、坚定,以恒心和信心争得当事人的信誉,在普法用法的法治社会,始终秉承着法律价值的中心,在律师行业的淬炼中,展现了独树一帜的法律人的精神风貌。
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  • 烟台劳动仲裁律师-桑杰律师
    山东烟泰光远律师事务所 烟台龙口
    5.0
    帮助人数:33
    152-7550-0576
    更多> #律师简介:桑杰,2009年毕业于重庆大学,同年就职于山东能源集团龙口营销中心,历任统计、合同管理员、系统管理员等职务。2015年就职于山东烟泰光远律师事务所,担任律师助理,2018年取得法律从业资格,擅长处理民权案件、离婚案件、民间借贷案件,对刑事辩护和行政诉讼均有代理经验。
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  • 烟台劳动仲裁律师-富明岩律师
    山东臻贞律师事务所 山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
    5.0

    来自104人评价

    帮助人数:271
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
    150-5354-5247
    更多> #律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
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  • 烟台劳动仲裁律师-赵吉鹏律师
    山东邦典律师事务所 烟台市福山区星河城7号楼4楼
    5.0

    来自306人评价

    帮助人数:1109
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    133-8545-5575
    更多> #律师简介:赵吉鹏,男,汉族,山东烟台人,毕业于鲁东大学法学院,2010年通过司法考试,现为山东邦典律师事务所合伙人律师。擅长领域:1.交通事故;2.保险合同;3.劳动工伤;4、民间借贷;5、婚姻家庭。赵吉鹏在交通事故、保险合同、劳动工伤等领域有独到建树,迄今已办理各类交通事故及保险合同纠纷案件逾五百起,具有扎实的法律功底及丰富的工作经验;同时在劳动工伤、民间借贷、婚姻等领域亦有不菲成绩,能够很好的维护当事人的合法利益,取得良好的社会效果
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  • 在劳动争议仲裁中,仲裁机构可根据法律追加与案件结果有直接重大利害关系的第三方。当劳动者与用人单位成为仲裁双方时,若第三方认为有必要参与,或仲裁机构认为需追加第三方,均可提出申请,以确保案件全面公正审理。 #劳动纠纷 1395次阅读
  • 劳动仲裁结果不满,可在裁决书后15日内向仲裁地基层法院起诉,提交起诉书、裁决书等材料。法院审查符合条件后7日内受理,原告7日内需交费,否则视为撤诉。立案后,法院发起诉状副本给被告,双方提供证据。法院组成合议庭并通知当事人,确定开庭日期地点。庭审后,可调解或裁决。 #劳动纠纷 1257次阅读
  • 劳动仲裁流程:准备立案材料,包括仲裁申请书、身份证明、证据清单和公司注册信息。提交申请后,仲裁机构将决定是否受理。如受理,五日内向被申请人发送申请书副本;如不受理,将告知原因。 #劳动纠纷 1100次阅读
  • 本文阐述了劳动仲裁结果不满意的上诉流程:先向劳动仲裁部门申请解决争议,如对裁决有异议,需在规定时限内向法院提起诉讼;若对一审法院的判决或裁定不满,可依法向上一级法院上诉;最终,上一级法院将依据事实和法律作出裁决。 #劳动纠纷 1199次阅读
  • 请求支付双倍工资的法定时效时限通常为一年。劳动者在遭遇未支付双倍工资的情况时,应在一年内按照法定程序提出申诉。若对仲裁裁决不满,劳动者可在收到裁决书之日起十五日内,依法向当地人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1189次阅读
  • 劳动者遭遇欠薪,可采取三种方式维权:首先,向当地劳动监察机构投诉,便捷但执法力度不一;其次,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及双倍工资,甚至经济补偿金,虽繁琐但保护更全面;最后,如持有欠条,可直接向法院起诉要求支付工资。 #劳动纠纷 821次阅读
  • 未签署合同的劳动争议案件仲裁时效最长一年,从知道或应当知道权益受损时算起。时效因主张权益、寻求救济或对方同意履行义务而中断,重新开始计算。受不可抗力或合理理由影响无法及时申请仲裁的,时效中止,待障碍消除后继续计算。 #劳动纠纷 1232次阅读
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