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陕西工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
陕西
劳动纠纷
工资福利
丰富的专业经验
陕西工资福利律师在线服务
张琪律师
陕西嘉盟律师事务所
陕西省汉中市汉台区竹园天玺办公中心1305室
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:495
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-4245-4508
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#律师简介:执业多年来办理了各类民商事案件、刑事案件,法学理论和实践经验丰富,擅长侵权责任纠纷、人身损害赔偿纠纷(交通事故)、劳动争议,婚姻家庭继承纠纷、建设工程等各类民商事合同纠纷以及刑事辩护。
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刘力律师
陕西众致律师事务所
陕西众致律师事务所
5.0
分
来自240人评价
帮助人数:1742
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-2907-5537
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#律师简介:刘力律师执业于陕西众致律师事务所,西安新闻广播《法治进行时》普法嘉宾、《华商报》热点案例法律分析嘉宾、长期担任多家国企、央企、上市公司、私企法律顾问。擅长劳动人事争议与人力资源管理、合同纠纷、债权纠纷、婚姻家事、公司法律顾问及经营纠纷处理等方面。在代理诉讼、非诉业务过程中,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,为当事人高效防范、规避风险,维护权益,获得当事人的一致好评。
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张鲁东律师
陕西文生律师事务所
榆林市高新技术产业园区明珠大道榆商大厦A座7楼
0.0
分
帮助人数:243
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
159-2939-1824
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#律师简介:张鲁东律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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单乃玉律师
陕西谦奥律师事务所
西安市未央区未央路171-1号银池广场15楼
5.0
分
来自290人评价
帮助人数:439
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
182-0518-6639
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#律师简介:专利代理人和执业律师,五年知识产权实务经验,擅长处理知识产权纠纷,合同纠纷,劳动争议等。
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杨涛律师
陕西君勤律师事务所
陕西省西安市雁塔区黄渠头三路旺座曲江l座16层1602室
5.0
分
帮助人数:313
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
187-2978-3367
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#律师简介:杨涛律师,毕业于西北政法大学经济法学院,获法学学士学位,全国律师协会会员,陕西律师协会会员,现执业于陕西君勤律师事务所。自2018年执业以来,严格恪守律师职业道德和执业纪律,以法律为信仰,坚定不移的维护当事人的合法权益。在承办案件中,工作认真,细致严谨,善于发现矛盾中的焦点问题,利用自己深厚的法学理论功底和丰富的工作经验为当事人化解矛盾,排忧解难。擅长领域:对合同纠纷、劳动争议、执行案件有比较深入的研究和心得,并在这些领域多次拿到了最高院的胜诉判决和裁定。本人愿全心全意为每位当事人提供优质服务,于危难之际,解您燃眉之急。
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赵寅律师
北京天驰君泰(西安)律师事务所
西安市南稍门长安北路91号富城大厦6层606室
5.0
分
帮助人数:113
#律师标签:涉外代理经验,高学历,丰富的专业经验
188-0293-0290
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#律师简介:西北政法大学法学硕士毕业,世界500强公司服务多年,对解决劳资争议和纠纷,交通事故责任纠纷,合同纠纷及其他民商事纠纷有丰富的经验。
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高亚东律师
陕西卓超律师事务所
延安市宝塔区东方红大道盛世花园2号楼11层
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:689
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-0911-0906
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#律师简介:西北政法大学毕业,法律执业资格A证,15年国内大型上市企业法律从业经验。擅长刑事辩护、劳动仲裁争议纠纷解决、交通事故、工伤赔付、企业顾问等方面的法律服务。认真对待客户委托的每一起案件,在法律框架内竭尽所能维护客户的合法权益。
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张钧威律师
陕西德迈律师事务所
陕西省西安市未央区凤城十路保利中达广场9层
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:172
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
195-2249-6879
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#律师简介:擅长离婚诉讼、分家析产、劳动纠纷、民间借贷、合同纠纷、法律咨询、交通事故、债权债务、工伤赔偿、刑事辩护、协议起草、法律顾问等多项领域。具有鲜明的办案风格,保持着深厚的法学理论功底,具有丰富的司法实践经验,综合分析案情、综合运用法律知识与诉讼技巧,善于从诉讼一开始为委托人选择最佳诉讼途径,并在诉讼过程中掌握主动。执业时间长,理论功底扎实,实践经验丰富,胜诉率高。从业以来,参与多类诉讼案件,坚持以当事人利益为核心,以案件结果为导向,践行“玉琢吾技,审慎诚信,忠人之事,成人之美”之理念。执业以来,承办了各类诉讼案件及非诉讼法律事务,取得了良好的效果,尤其擅长离婚诉讼、分家析产、劳动纠纷、民间借贷、合同纠纷、法律咨询、交通事故、债权债务、工伤赔偿、刑事辩护、刑事诉讼、民事诉讼类案件和公司、企业法律顾问事务,在工作中积累了大量的诉讼及非诉讼工作经验。律师执业时间长,理论功底扎实,实践经验丰富,胜诉率高。从业以来,参与多类诉讼案件,坚持以当事人利益为核心,以案件结果为导向,践行“玉琢吾技,审慎诚信,忠人之事,成人之美”之理念;参与常年法律顾问服务工作,无论在合同的起草审查,以及日常法律咨询中,均以敏捷的思维、高效的沟通、品质化的法律服务深得当事人的认可。
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冯路凯律师
陕西众致律师事务所
西安市未央区二环北路东段欣心家园陕西众致律师事务所党群活动室
5.0
分
来自165人评价
帮助人数:153
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-0290-5043
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#律师简介:冯路凯律师,男,毕业于齐鲁工业大学(山东省科学院),现任陕西众致律师事务所专职律师,曾在知名律所工作,也曾为未央区相家巷村法律顾问,现为西安市新的社会阶层调解委员会调解员。业务领域集中在:合同纠纷(民间借贷、买卖合同、房屋买卖、建设工程、劳务、服务、合伙)、劳动人事争议、婚姻家事纠纷(离婚、分家析产、抚养权、彩礼返还)、商事纠纷(票据追索、保险合同)、侵权纠纷(人身损害、交通事故)、公司治理、刑事辩护(侵犯人身权利、侵犯公私财产及妨害社会管理类案件)、高端争议解决,专注于个人争议解决与企业风险防控、高端商事争议解决。从业以来每年办理案件百余起,为委托人挽回巨额损失,得到了众多当事人的信任与认可。曾为多家国企单位提供法律服务(例如西安市灞桥某街办拆迁征收提供法律服务),也为众多企业并购出具法律意见。冯律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。冯律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18602905043,希望给您满意的回答!!!!
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重庆万诚(西安)律师事务所律师
重庆万诚(西安)律师事务所
北大街55号11楼C号
5.0
分
来自69人评价
帮助人数:1698
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-6406-5056
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#律师简介:重庆万诚(西安)律师事务所位于西安市著名的钟楼商圈5A写字楼,紧邻地铁2号线钟楼地铁口,是重庆万诚为更好的服务于西北地区客户而设立。重庆万诚自成立开始,即以“成为一家被社会各界广泛认同的法律服务机构”为愿景目标,将“以合法的方式,是客户权益最大化,推动法治进步”作为我们的使命担当,历经12年发展,建立了一支专业律师团队,受到了社会各界好评。
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公司外聘给放假违法吗
公司因外聘采取休假措施,不违反劳动法规且保障员工带薪假权益则合法。若企业以业务平稳、工作量减少为由要求员工停工减薪,且未经员工同意,则涉嫌违法。员工有权要求企业按约支付假期薪酬或恢复工作。
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经济补偿金月工资包括哪些费用
经济补偿金的月工资计算基于劳动者应得工资总额,包括计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。若劳动者最近12个月平均工资低于当地最低工资标准,则按此标准计算。任职不足12个月的,按实际工作月数计算平均工资。
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不给差旅费,要求出差合法吗
若公司拒绝支付员工的差旅费用并要求其出差,这是不合法的。员工因工作出差产生的必要开支,如交通、住宿和误餐费,只要符合公司报销标准,都有权报销。拒绝报销差旅费违反了相关法规。
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未发年终奖可以计入劳动赔偿吗
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住宿舍干没几天离职他要我一天叫三块
新员工入住宿舍数日后离职,需支付每日三元违约金。若宿舍费用计入工资津贴,可于解除劳动合同时追溯。工资结构通常包括计时、计件工资、奖金及津贴等。劳动合同解除后应立即结算工资,拖欠工资时,劳动者可申请劳动仲裁。
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是的,每月20号发放的工资通常是上个月的工资。企业通常遵循月薪制,即员工每月的工资收入会在次月的固定日期(如20号)进行发放。这样的薪酬发放周期确保了员工能够及时获得他们应得的收入。同时,任何企业都不得擅自拖延或克扣员工应得的工资收入。
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辞职工资拖欠多久是违法的
员工辞职后,若公司未能在一个自然月内发放应得薪资,即构成拖欠工资行为,违反相关法律法规。按法律规定,劳动关系解除或终止后,雇主应一次性全额支付员工薪资。公司应遵守法律规定,确保员工权益不受侵害。
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