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陕西工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
陕西
劳动纠纷
工资福利
陕西工资福利律师在线服务
杨涛律师
陕西君勤律师事务所
陕西省西安市雁塔区黄渠头三路旺座曲江l座16层1602室
5.0
分
帮助人数:313
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
187-2978-3367
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#律师简介:杨涛律师,毕业于西北政法大学经济法学院,获法学学士学位,全国律师协会会员,陕西律师协会会员,现执业于陕西君勤律师事务所。自2018年执业以来,严格恪守律师职业道德和执业纪律,以法律为信仰,坚定不移的维护当事人的合法权益。在承办案件中,工作认真,细致严谨,善于发现矛盾中的焦点问题,利用自己深厚的法学理论功底和丰富的工作经验为当事人化解矛盾,排忧解难。擅长领域:对合同纠纷、劳动争议、执行案件有比较深入的研究和心得,并在这些领域多次拿到了最高院的胜诉判决和裁定。本人愿全心全意为每位当事人提供优质服务,于危难之际,解您燃眉之急。
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畅志博律师
陕西炎城律师事务所
陕西省宝鸡市金台区金台大道
5.0
分
来自124人评价
帮助人数:1619
#律师标签:有顾问单位经验,大型企业服务经验
186-9177-9016
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#律师简介:遵从内心的法律信仰,以服务当事人为宗旨。专业经济法学背景,专业特长交通事故,经济合同,行政诉讼。
咨询律师
贺虎军律师
陕西博照律师事务所
陕西省榆林市榆阳区长兴路98号
5.0
分
来自51人评价
帮助人数:166
157-6924-9311
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#律师简介:贺虎军律师,专长劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故赔偿等案件。能够利用专业知识,在诉前预判伤残等级,诉中为当事人争取最大利益、诉后帮助当事人最快拿到执行款。
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黄利蕊律师
北京市炜衡(西安)律师事务所
西安市南二环西段202号九座花园2604
5.0
分
来自139人评价
帮助人数:196
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
134-8996-5876
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#律师简介:?执业第6年,处理案件量350+(包括日常咨询和协议拟写),劳动关系高级管理师。?获市级青年律师领军人才训练营“优秀学员”、省级青年律师领军人才训练营“优秀团队”。?专业领域:债权债务、劳动纠纷、其他民商事争议解决。?本人日常承办案件思考和分享平台“律途随記Lawyer”,由本人主理。
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单乃玉律师
陕西谦奥律师事务所
西安市未央区未央路171-1号银池广场15楼
5.0
分
来自290人评价
帮助人数:439
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
182-0518-6639
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#律师简介:专利代理人和执业律师,五年知识产权实务经验,擅长处理知识产权纠纷,合同纠纷,劳动争议等。
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赵民虎律师
陕西白鹿原律师事务所
陕西省西安市蓝田县县门街7号(县政府对面新华书店二楼)
5.0
分
帮助人数:105
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-6918-4354
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#律师简介:赵民虎,男,汉族,1986年8月2日出生,中共党员,法学本科学历,身份证号610122198608023432,中华全国律师协会会员律师,陕西白鹿原律师事务所党支部副书记。律师执业证号:16101201310251889。本人担任西安市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、西安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。业务方面:从事劳动争议、经济合同、人身损害、保险合同、刑事辩护等。服务企业:陕西康盛堂药业有限公司、西安长泰海绵制品有限公司、西安奇迹食品有限公司、陕西蓝天金盾人防工程有限公司、陕西盛基水利水电工程有限公司、蓝田县交通建设有限公司、蓝田县白鹿公共交通运输有限公司等。执业宗旨:以事实为依据,以法律为准绳,维护当事人合法权益。
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舒锦华律师
北京德恒(西咸新区)律师事务所
西安市雁塔区锦业路2号境商未来中心23、24层
0.0
分
帮助人数:35
186-8569-4643
更多>
#律师简介:舒锦华律师,西安交通大学法律硕士,现就职于北京德恒(西咸新区)律师事务所。本人曾在西安市各级法院实习,熟悉法院系统内部案件审理流程和判罚尺度,硕士毕业后便专职从事于律师执业。本人担任陕西本地众多知名国企、民企的公司法律顾问,承办过房屋买卖、房屋租赁、民间金融借贷、公司股权等合同纠纷,以及知识产权、人身损害、劳动争议等侵权纠纷,同时参与多起公司股权类投/融资项目、企业合规体系建设等非诉项目,在诉讼与非诉方面均具有丰富的实践经验。本着受人之托,忠人之事的理念,认真对待每一个案件,用法律知识来维护当事人的合法权利。
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韩文静律师
上海兰迪(西安)律师事务所
陕西省西安市雁塔区锦业路绿地中心B座西裙楼2楼10206室
5.0
分
帮助人数:241
181-8919-3218
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#律师简介:韩文静律师,毕业于西北政法大学,民商法学专业,硕士研究生学历,律图网特邀律师,现执业于上海兰迪(西安)律师事务所。曾在知名培训机构担任法律学科的培训讲师,拥有丰富的大型讲座、公开课培训及授课经验。自进入律师行业以来,为公司、企业、其他组织及个人提供专业法律服务,擅长公司设立及经营过程中涉及的各类法律事务的处理、法律实务及理论培训、日常交易文件起草与审核、企业管理制度及劳动人事制度的建立与完善等,并代理劳动争议、商标异议及商标无效申请案件。韩文静律师致力于为客户提供量身订做的专业法律服务,主要业务领域包括常年法律顾问事务处理、企业劳动人事制度建立、劳动争议纠纷及交通事故责任纠纷案件代理等法律实务。
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冯路凯律师
陕西众致律师事务所
西安市未央区二环北路东段欣心家园陕西众致律师事务所党群活动室
5.0
分
来自165人评价
帮助人数:153
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-0290-5043
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#律师简介:冯路凯律师,男,毕业于齐鲁工业大学(山东省科学院),现任陕西众致律师事务所专职律师,曾在知名律所工作,也曾为未央区相家巷村法律顾问,现为西安市新的社会阶层调解委员会调解员。业务领域集中在:合同纠纷(民间借贷、买卖合同、房屋买卖、建设工程、劳务、服务、合伙)、劳动人事争议、婚姻家事纠纷(离婚、分家析产、抚养权、彩礼返还)、商事纠纷(票据追索、保险合同)、侵权纠纷(人身损害、交通事故)、公司治理、刑事辩护(侵犯人身权利、侵犯公私财产及妨害社会管理类案件)、高端争议解决,专注于个人争议解决与企业风险防控、高端商事争议解决。从业以来每年办理案件百余起,为委托人挽回巨额损失,得到了众多当事人的信任与认可。曾为多家国企单位提供法律服务(例如西安市灞桥某街办拆迁征收提供法律服务),也为众多企业并购出具法律意见。冯律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。冯律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18602905043,希望给您满意的回答!!!!
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重庆万诚(西安)律师事务所律师
重庆万诚(西安)律师事务所
北大街55号11楼C号
5.0
分
来自69人评价
帮助人数:1698
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-6406-5056
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#律师简介:重庆万诚(西安)律师事务所位于西安市著名的钟楼商圈5A写字楼,紧邻地铁2号线钟楼地铁口,是重庆万诚为更好的服务于西北地区客户而设立。重庆万诚自成立开始,即以“成为一家被社会各界广泛认同的法律服务机构”为愿景目标,将“以合法的方式,是客户权益最大化,推动法治进步”作为我们的使命担当,历经12年发展,建立了一支专业律师团队,受到了社会各界好评。
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陕西劳动纠纷律师普法
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不交五险怎么要求公司赔偿
若公司未按规定缴纳五险一金,劳动者可申请赔偿。赔偿原则为:按服务年限,每满一年支付一个月工资作为补偿;满六个月不满一年按一年计算;不满六个月支付半个月工资补偿。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍支付,且年限不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
1419次阅读
公司不买五险怎么赔偿
公司未按规定购买五险一金,应支付经济补偿。具体标准为员工每工作满一年,支付一个月工资;满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算,但支付年限不超过十二年。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
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公司外聘给放假违法吗
公司因外聘采取休假措施,不违反劳动法规且保障员工带薪假权益则合法。若企业以业务平稳、工作量减少为由要求员工停工减薪,且未经员工同意,则涉嫌违法。员工有权要求企业按约支付假期薪酬或恢复工作。
#劳动纠纷
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经济补偿金月工资包括哪些费用
经济补偿金的月工资计算基于劳动者应得工资总额,包括计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。若劳动者最近12个月平均工资低于当地最低工资标准,则按此标准计算。任职不足12个月的,按实际工作月数计算平均工资。
#劳动纠纷
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不给差旅费,要求出差合法吗
若公司拒绝支付员工的差旅费用并要求其出差,这是不合法的。员工因工作出差产生的必要开支,如交通、住宿和误餐费,只要符合公司报销标准,都有权报销。拒绝报销差旅费违反了相关法规。
#劳动纠纷
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未发年终奖可以计入劳动赔偿吗
未发放年终奖可列入劳动赔偿范围,但需先提出支付诉求。根据《劳动合同法》,经济补偿金计算基于劳动者前十二个月平均工资,包括奖金等货币性收入。若月工资超出当地职工月平均工资三倍,则按三倍计算,支付期限不超过十二年。
#劳动纠纷
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住宿舍干没几天离职他要我一天叫三块
新员工入住宿舍数日后离职,需支付每日三元违约金。若宿舍费用计入工资津贴,可于解除劳动合同时追溯。工资结构通常包括计时、计件工资、奖金及津贴等。劳动合同解除后应立即结算工资,拖欠工资时,劳动者可申请劳动仲裁。
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