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公司规定,解雇员工补偿标准原则上为每服务一年支付一个月工资作为经济补偿金。月工资根据劳动合同解除前十二个月平均工资确定。超过六个月但不足一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资补偿。
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国企解体时,职工安置主要通过发放经济补偿金实现。计算方式基于职工工作年限:满一年支付一个月基本工资作为补偿;超过六个月不满一年按一年计算;不满六个月则支付半个月基本工资作为补偿。
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劳动法规规定,员工违法解除劳动合同导致损失,厂方可扣除薪资,但每月扣除不得超过当月工资的20%。若扣除后低于当地最低工资标准,需按最低工资标准发放。这一规定旨在保障员工权益,同时维护企业利益,确保工资扣除的合理性。
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郑州市最新制定的最低薪资标准为2024元。依据劳动法,各地政府有权确定最低工资水平,并报国务院备案。企业支付员工工资不得低于该标准。此规定旨在保障劳动者合法权益,促进公平就业。企业和机构应严格遵守,确保员工获得合理薪资。
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