律师咨询 > 找律师 > 陕西律师 > 陕西工资福利律师
  • 陕西工资福利律师-高亚东律师
    陕西卓超律师事务所 延安市宝塔区东方红大道盛世花园2号楼11层
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:689
    #律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    199-0911-0906
    更多> #律师简介:西北政法大学毕业,法律执业资格A证,15年国内大型上市企业法律从业经验。擅长刑事辩护、劳动仲裁争议纠纷解决、交通事故、工伤赔付、企业顾问等方面的法律服务。认真对待客户委托的每一起案件,在法律框架内竭尽所能维护客户的合法权益。
    咨询律师
  • 陕西工资福利律师-单乃玉律师
    陕西谦奥律师事务所 西安市未央区未央路171-1号银池广场15楼
    5.0

    来自290人评价

    帮助人数:439
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
    182-0518-6639
    更多> #律师简介:专利代理人和执业律师,五年知识产权实务经验,擅长处理知识产权纠纷,合同纠纷,劳动争议等。
    咨询律师
  • 陕西工资福利律师-张琪律师
    陕西嘉盟律师事务所 陕西省汉中市汉台区竹园天玺办公中心1305室
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:495
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    181-4245-4508
    更多> #律师简介:执业多年来办理了各类民商事案件、刑事案件,法学理论和实践经验丰富,擅长侵权责任纠纷、人身损害赔偿纠纷(交通事故)、劳动争议,婚姻家庭继承纠纷、建设工程等各类民商事合同纠纷以及刑事辩护。
    咨询律师
  • 陕西工资福利律师-黄利蕊律师
    北京市炜衡(西安)律师事务所 西安市南二环西段202号九座花园2604
    5.0

    来自139人评价

    帮助人数:196
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    134-8996-5876
    更多> #律师简介:?执业第6年,处理案件量350+(包括日常咨询和协议拟写),劳动关系高级管理师。?获市级青年律师领军人才训练营“优秀学员”、省级青年律师领军人才训练营“优秀团队”。?专业领域:债权债务、劳动纠纷、其他民商事争议解决。?本人日常承办案件思考和分享平台“律途随記Lawyer”,由本人主理。
    咨询律师
  • 陕西工资福利律师-赵民虎律师
    陕西白鹿原律师事务所 陕西省西安市蓝田县县门街7号(县政府对面新华书店二楼)
    5.0
    帮助人数:105
    #律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    136-6918-4354
    更多> #律师简介:赵民虎,男,汉族,1986年8月2日出生,中共党员,法学本科学历,身份证号610122198608023432,中华全国律师协会会员律师,陕西白鹿原律师事务所党支部副书记。律师执业证号:16101201310251889。本人担任西安市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、西安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。业务方面:从事劳动争议、经济合同、人身损害、保险合同、刑事辩护等。服务企业:陕西康盛堂药业有限公司、西安长泰海绵制品有限公司、西安奇迹食品有限公司、陕西蓝天金盾人防工程有限公司、陕西盛基水利水电工程有限公司、蓝田县交通建设有限公司、蓝田县白鹿公共交通运输有限公司等。执业宗旨:以事实为依据,以法律为准绳,维护当事人合法权益。
    咨询律师
  • 陕西工资福利律师-刘力律师
    陕西众致律师事务所 陕西众致律师事务所
    5.0

    来自240人评价

    帮助人数:1742
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-2907-5537
    更多> #律师简介:刘力律师执业于陕西众致律师事务所,西安新闻广播《法治进行时》普法嘉宾、《华商报》热点案例法律分析嘉宾、长期担任多家国企、央企、上市公司、私企法律顾问。擅长劳动人事争议与人力资源管理、合同纠纷、债权纠纷、婚姻家事、公司法律顾问及经营纠纷处理等方面。在代理诉讼、非诉业务过程中,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,为当事人高效防范、规避风险,维护权益,获得当事人的一致好评。
    咨询律师
  • 陕西工资福利律师-畅志博律师
    陕西炎城律师事务所 陕西省宝鸡市金台区金台大道
    5.0

    来自124人评价

    帮助人数:1619
    #律师标签:有顾问单位经验,大型企业服务经验
    186-9177-9016
    更多> #律师简介:遵从内心的法律信仰,以服务当事人为宗旨。专业经济法学背景,专业特长交通事故,经济合同,行政诉讼。
    咨询律师
  • 陕西工资福利律师-重庆万诚(西安)律师事务所律师
    重庆万诚(西安)律师事务所 北大街55号11楼C号
    5.0

    来自69人评价

    帮助人数:1698
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    133-6406-5056
    更多> #律师简介:重庆万诚(西安)律师事务所位于西安市著名的钟楼商圈5A写字楼,紧邻地铁2号线钟楼地铁口,是重庆万诚为更好的服务于西北地区客户而设立。重庆万诚自成立开始,即以“成为一家被社会各界广泛认同的法律服务机构”为愿景目标,将“以合法的方式,是客户权益最大化,推动法治进步”作为我们的使命担当,历经12年发展,建立了一支专业律师团队,受到了社会各界好评。
    咨询律师
  • 陕西工资福利律师-冯路凯律师
    陕西众致律师事务所 西安市未央区二环北路东段欣心家园陕西众致律师事务所党群活动室
    5.0

    来自164人评价

    帮助人数:153
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-0290-5043
    更多> #律师简介:冯路凯律师,男,毕业于齐鲁工业大学(山东省科学院),现任陕西众致律师事务所专职律师,曾在知名律所工作,也曾为未央区相家巷村法律顾问,现为西安市新的社会阶层调解委员会调解员。业务领域集中在:合同纠纷(民间借贷、买卖合同、房屋买卖、建设工程、劳务、服务、合伙)、劳动人事争议、婚姻家事纠纷(离婚、分家析产、抚养权、彩礼返还)、商事纠纷(票据追索、保险合同)、侵权纠纷(人身损害、交通事故)、公司治理、刑事辩护(侵犯人身权利、侵犯公私财产及妨害社会管理类案件)、高端争议解决,专注于个人争议解决与企业风险防控、高端商事争议解决。从业以来每年办理案件百余起,为委托人挽回巨额损失,得到了众多当事人的信任与认可。曾为多家国企单位提供法律服务(例如西安市灞桥某街办拆迁征收提供法律服务),也为众多企业并购出具法律意见。冯律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。冯律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18602905043,希望给您满意的回答!!!!
    咨询律师
  • 陕西工资福利律师-方韶莉律师
    北京市盈科(西安)律师事务所 1
    0.0
    帮助人数:16
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-4945-2209
    更多> #律师简介:方韶莉律师,毕业于西北政法大学法学本科学历。现为北京盈科(西安)律师事务所高级合伙人。方韶莉律师擅长民商法,经常处理合同纠纷、公司业务、等相关案件,目前担任多家事业单位及公司法律顾问,从事法律相关工作十年有余。具有丰富的律师实务经验。从业以来一直秉承“诚信做人、踏实做事”的执业态度竭诚为每一位当事人服务。其认真负责的态度受到当事人的尊重与好评,是值得大家信赖一名的律师。
    咨询律师
其他人都在看:
陕西律师 陕西工资福利律师
  • 债务管理方从业者应享受与职责匹配的薪酬待遇。人民法院应参照债务人清偿财产总额,在严格遵循比率限制下,精确计算管理人员报酬:资产未超百万元,报酬不超12%;资产在百万至五百万间,报酬不超10%;资产超五百万但不足千万,报酬不超8%。 #劳动纠纷 943次阅读
  • 违法解除合同赔偿金标准探讨:正常情况下,员工离职补偿按工作年限计算,满一年补偿一个月薪资;未满一年但满半年按一个月计算,不足半年则补偿半个月薪资。非法解雇应双倍赔偿,但补偿总额不超过12个月薪资。确保员工权益,合理制定赔偿标准。 #劳动纠纷 902次阅读
  • 机关事业单位退休工资基于基本工资的一定比例计算,比例随工作年限增加,10年以下为50%,10-20年为70%,20-30年为80%,30-35年为85%,超过35年为90%。独生子女员工和海拔3000米以上地区工作的员工还可享受额外待遇增益。 #劳动纠纷 1230次阅读
  • 若企业拖欠员工薪资,应负责赔偿员工因此产生的经济损失。劳动行政部门将介入调查,并责令企业限期支付拖欠的薪水。若未按时支付,企业将需支付拖欠金额50%-100%的额外赔偿金。薪资应按雇佣合同约定的日期支付,如遇节假日或休息日,应提前在工作日支付。 #劳动纠纷 1179次阅读
  • 根据我国最新修订的《劳动法》,试用期内辞工需提前三日通知雇主。若劳动者因个人原因给企业造成经济损失,雇主可从其工资中扣除赔偿,但每月扣除额不得超过当月工资的20%。这一规定旨在保障双方权益,确保劳动者在试用期内的合法权益不受侵害,同时也要求劳动者在离职前履行通知义务,以减少企业的经济损失。 #劳动纠纷 1110次阅读
  • 工作日星期六加班应按双倍工资金额支付。计算方式:加班薪酬=约定工资÷月计薪天数(21.75天)×2×实际工作天数。月计薪天数通过全年天数减去节假日天数再除以月数得出。 #劳动纠纷 1266次阅读
  • 年终奖金税务缴纳金额取决于员工当月薪资。如当月薪资超过3500元,应纳税所得额按年终奖金的1/12计算;如不足,则从奖金中减去与3500元的差额后计算。对于年终奖金10万元的员工,其税率为20%,速算扣除数为555元,应缴纳个人所得税19445元。 #劳动纠纷 1249次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部