-
劳动合同中的自动续签条款在我国法律下是有效的，因为《劳动法》和《劳动合同法》并未禁止此类条款。只要其内容不违反法律法规，自动续签意向即合法。但操作中应谨慎，不当操作可能视为新订合同。
#劳动纠纷
892次阅读
-
建议先与贵司相关部门沟通，明确表达取回证书的意愿。通常，自愿离职后，公司应归还您所有证书。若因提前解约需承担债务责任，证书可能作为抵偿。对于未到期的培训证书，需支付剩余培训费用后取回。合同到期则按法规要求返还证书。
#劳动纠纷
868次阅读
-
不具备法定条件的劳动者，如未在同一单位连续服务十年，或对于未实行劳动合同制的企业，劳动者在同一单位连续工作满十年但距法定退休年龄不足十年的，均无需签订无固定期限劳动合同，且不构成违法。
#劳动纠纷
997次阅读
-
公司开具的劳动合同解除证明与员工离职证明有所不同。离职证明显示员工自主决定解除与雇主的劳动合同关系，而解除劳动合同书则表明双方经过协商后达成一致，解除劳动关系。
#劳动纠纷
1444次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
