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高雅娇律师，天津安久百承律师事务所专职律师，在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年，在企业中从事企业法务及风险管理合规工作，具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理，擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷，此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例（1）原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案，代理原告郭某，在主要证据对原告不利的情况下，经一审、二

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更多> #律师简介：天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师（执业期间只处理劳动争议相关事项），HR法研社联合创始人，天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件，职业理念：秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。

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开发区劳动纠纷律师普法

普法图文

自动离职不发放工资合法吗

自动离职后拒付薪资违法。劳动者付出劳动后应享有获取劳动报酬的权利，是《劳动法》赋予的基本权益。无论原因如何，员工为公司服务就应按时支付工资，未履行则违法。员工自动离职也需得到薪酬补偿，公司可按规定扣除工资，但必须遵循程序性规定，否则无权擅自扣除。工资扣除比例通常不超20%，且不低于最低工资标准。 #劳动纠纷 1187次阅读
对50岁老职工辞退可以得到多少补偿

关于辞退五十周岁及以上员工补偿，现行法规规定：经济补偿按员工在公司工作年限，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍时，按三倍数额支付，且年限不超过十二年。若用人单位无故解雇，员工可申请劳动仲裁要求赔偿。 #劳动纠纷 1416次阅读
试用期工资15天怎么算

员工未满十五个工作日，工资按实际出勤天数核算，相当于满十五天标准计薪。如因周期短导致薪资不足，员工可向劳动监管部门投诉，要求劳动部门介入，责令支付工资和经济补偿，甚至赔偿；并有权申请劳动仲裁，维护自身权益。 #劳动纠纷 941次阅读
解除劳动合同赔偿金需要纳税吗

我国法律规定，因解除劳动合同而获得的经济补偿款，需按“工资、薪金所得”计征个税。然而，当个人因解除劳动关系获得的一次性补偿收入，包括经济补偿金、生活补助等，只要不超过当地上年度职工平均工资三倍，即可享受免税优惠。 #劳动纠纷 1088次阅读

银行节假日上班吗

计划不工作时，请关注银行营业时间。银行遵循国家法定假日制度，如周末双休和春节、国庆节等。为满足客户需求，大部分银行在假日期间会安排值班人员提供个人储蓄业务服务。但请注意，银行工作日按国家法定节假日计算，如办理信用卡需等待15个工作日，除法定假日外，还需耐心等待。 #劳动纠纷 1208次阅读
工资发放时间是什么时候

企业薪资发放日期并非固定，通常在当月月末或次月15日前完成，具体日期因企业经营和财务状况而异，无强制法规。企业需确保按时支付薪资，具体日期可自定。如遇节假日或休息日，应提前支付。无论计薪方式如何，都应遵守规定，按既定周期发放，且不得低于每月一次。 #劳动纠纷 1206次阅读
没签合同工伤被辞退如何赔偿

若劳动者在未签劳动合同时被解雇，且用人单位已使用其劳动力满一个月，员工有权要求用人单位支付每月双倍工资的补偿金，但上限为十一个月的双倍工资。若劳动者被违法解除劳动关系，还有权获得经济补偿标准双倍金额的补偿金。这一规定旨在保护劳动者权益，确保他们在遭遇不公正解雇时能得到合理补偿。 #劳动纠纷 869次阅读

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