开发区劳动纠纷劳动争议律师-高雅娇律师
高雅娇律师
高雅娇律师，天津安久百承律师事务所专职律师，在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年，在企业中从事企业法务及风险管理合规工作，具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理，擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷，此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例（1）原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案，代理原告郭某，在主要证据对原告不利的情况下，经一审、二
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天津 开发区 劳动纠纷 劳动争议

开发区劳动争议律师在线服务

  • 开发区劳动争议律师-代鹤翔律师
    天津泽连律师事务所 天津市南开区-长江道18号融侨中心604
    5.0分

    来自35人评价

    帮助人数：255
    #律师标签：办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-2202-8166

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介：擅长劳动纠纷、交通事故、民间借贷、婚姻继承类案件
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    律师解惑：劳动争议、劳动合同、企业用工
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  • 开发区劳动争议律师-马强律师
    天津辰一律师事务所 天津市和平区合生财富广场B座15层1506
    4.9分

    来自101人评价

    帮助人数：9999+
    #律师标签：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    183-2261-8281

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    更多> #律师简介：天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师（执业期间只处理劳动争议相关事项），HR法研社联合创始人，天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件，职业理念：秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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    律师解惑：劳动争议、劳动合同、企业用工
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  • 开发区劳动争议律师-广东华商（天津）律师事务所律师
    广东华商（天津）律师事务所 天津市南开区长江道与南丰路交口博朗园1-1-2105
    5.0分

    来自573人评价

    帮助人数：6357
    #律师标签：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-2295-8088

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    更多> #律师简介：王武生主任律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答
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开发区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 公积金没有按实际工资缴纳怎么办
    公积金未按实际工资缴纳，员工应先与雇主沟通，要求按正规流程补缴，并明确告知利害。若沟通无果，可通过劳动仲裁或法院申诉维权，注意诉讼时效。另可举报至劳动监察部门。 #劳动纠纷 1285次阅读
  • 通过劳动部门备案的合同受法律保护吗
    经过劳动部门登记备案的合同，其法律效力得到保障。在我国，劳动者申报制度是新兴的劳动管理体系，要求企业招募员工时向劳动主管部门提交申报表，确保合同合法性。双方需遵守劳动法规定的权益和义务。合同还需经人力资源社会保障部门鉴定，个人与用人单位签字不足以证明有效性。如需了解更多，请咨询当地劳动关系科。 #劳动纠纷 1378次阅读
  • 劳务派遣被辞退怎么办
    在劳务派遣中遭遇辞退，劳动者应先了解《劳动合同法》中关于经济补偿的规定。但需注意，若因不符合岗位标准、严重违规、渎职、与其他单位有劳动关系或犯罪等原因被解雇，则无法获得经济补偿。因此，劳动者应遵守规章制度，避免违规行为，以确保自身权益。 #劳动纠纷 866次阅读
  • 劳动争议律师收费标准有哪几项
    劳动争议法律服务费用根据诉讼金额而定。诉讼金额在1万元内，代理费为1000-2000元；1万至10万元，按5%-6%收费；10万至100万元，按4%-5%收费。具体费用请咨询律师。 #劳动纠纷 1458次阅读
  • 用人单位违法解除合同赔偿标准是什么
    雇佣关系结束后，赔偿计算依据服务年限：满一年获一个月薪酬补偿，超半年按一年计，不足半年获半个月补偿。因公司不当解职导致合同提前终止，赔偿翻倍。但补偿总额不超过去12个月薪资总和。 #劳动纠纷 1095次阅读
  • 公司追溯员工时效是多久
    劳动者离职一年内，用人单位有权追责。劳动争议仲裁时效为期一年，自劳动者知道或应当知道权益受侵害之日起计算。超出此时效，用人单位将失去法律追索权。因此，劳动者在离职后应及时了解自身权益状况，避免错过维权时效。 #劳动纠纷 818次阅读
  • 工人维修窗户楼坠落谁的责任
    从事窗户安装工作的员工若因工作遭受意外伤害，若是受雇于公司，受害者及其家属可向法院提起诉讼，要求雇主承担民事赔偿责任。但若是与雇主形成个人劳务关系，双方应根据各自过失程度承担相应法律责任。 #劳动纠纷 1057次阅读

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