高雅娇律师
高雅娇律师,天津安久百承律师事务所专职律师,在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年,在企业中从事企业法务及风险管理合规工作,具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理,擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷,此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例(1)原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案,代理原告郭某,在主要证据对原告不利的情况下,经一审、二
天津安久百承律师事务所
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#律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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月缴费工资是实发工资吗
月缴费工资并不等同于实际发放工资。实际发放工资是在扣除社会保险金、住房公积金和个人所得税后的剩余金额。应得薪酬与应发薪酬也有所不同。因此,月缴费工资只是员工在每个周期应得的薪酬总额,而非最终实际领到的薪资。
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工资卡可以证明和用人单位关系吗
工资卡是员工与用人单位之间劳动关系的重要证明之一。在没有书面劳动合同的情况下,工资卡与其他相关证据如社保缴费记录、工作证、服务证和出勤记录等,共同构成了确认劳动关系的有效凭据。这些证据能够证明员工与用人单位之间存在实际的工作关系,包括工资支付、社保缴纳、工作证明和出勤情况等。
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试岗期五天有工资吗
试岗期五天内应获得相应薪资报酬。雇佣方须在解除或终止劳动关系时,一次性支付员工应得薪酬。员工在试用期内赚取的报酬不得低于合同规定薪资的80%,不得低于公司内同职位最低薪资,也不得低于当地最低工资标准。未按时支付将受劳动行政部门处理。
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津贴收税吗
津贴是否应缴税,取决于发放方式和性质。若津贴由用人单位按国家政策法规统筹发放,通常不需缴纳个人所得税。但如津贴由单位自主决定并计入员工整体薪酬,则需按工资、薪金所得类别申报和缴税。
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拖欠工资半年以上怎么赔偿
如拖欠员工工资超过半年,应按超过50%但不超过100%的应付款项进行赔付。员工可向劳动局投诉,请求行政措施和处罚,也可向法院申请支付令。若在规定时间内仍未收到工资,员工有权要求雇主承担额外赔偿责任。
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没有提前30天离职扣工资怎么办
员工未提前30天通知离职,雇主因此遭受经济损失,可以依法扣除相应工资作为赔偿。但雇主必须确保扣除的金额合理且符合劳动法规定,同时应向员工明确说明扣除原因和金额。为避免纠纷,建议雇主与员工协商制定离职通知期及相应补偿机制,确保双方权益得到保障。
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主播公司不发工资有什么办法
主播遭遇公司拖欠薪酬时,可向劳动行政部门投诉。若公司未按时支付工资、工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等,劳动者有权申诉。劳动行政部门将依法处理,确保主播权益得到保障。主播应及时采取行动,维护自身合法权益。
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