高雅娇律师
高雅娇律师,天津安久百承律师事务所专职律师,在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年,在企业中从事企业法务及风险管理合规工作,具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理,擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷,此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例(1)原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案,代理原告郭某,在主要证据对原告不利的情况下,经一审、二
天津安久百承律师事务所
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擅长专业:
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151-2202-8166
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#律师简介:擅长劳动纠纷、交通事故、民间借贷、婚姻继承类案件
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#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
183-2261-8281
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#律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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仲裁和解之后还可以重新仲裁吗
劳动仲裁裁决书具有法律效力后,一般不能重新仲裁。但根据《劳动争议调解仲裁法》,对一裁终局的劳资纠纷裁决,用人单位可在生效裁决书次日起30日内向中级法院申请撤销。因此,仲裁和解达成后,一般不能再重新仲裁。
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加班超过36小时赔偿金怎么算
超时加班36小时,员工可解除劳动关系并要求经济赔偿。赔偿标准:按服务年限,每满一年支付一个月工资;满六个月不足一年按一年计算;不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍者,按三倍数额支付,但总年限不超12年。
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离职公司工资多久结清
离职时,公司应在解除或终止劳动合同当日一次性支付员工应得薪资。特殊情况需参考劳动合同条款协商解决。公司需开具解除或终止劳动合同证明,并在15个工作日内办理档案及社保关系转移。员工需配合工作交接,经济补偿金应在交接完毕后支付。公司已解除或终止的劳动合同文本应至少保存两年。
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通过劳动部门备案的合同受法律保护吗
经过劳动部门登记备案的合同,其法律效力得到保障。在我国,劳动者申报制度是新兴的劳动管理体系,要求企业招募员工时向劳动主管部门提交申报表,确保合同合法性。双方需遵守劳动法规定的权益和义务。合同还需经人力资源社会保障部门鉴定,个人与用人单位签字不足以证明有效性。如需了解更多,请咨询当地劳动关系科。
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领导让加班怎么拒绝
当领导强制要求加班时,可礼貌而坚定地表达拒绝。指出加班应与员工协商并遵守劳动法规定,每日加班不超一小时,且需基于特殊需求。若不符合规定,有权拒绝。专业态度体现在坚守权益,同时维护团队和谐。
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公司发了工资可以扣回吗
公司是否有权扣回已发工资需视情况而定。工资是企业支付给劳动者的报酬,包括计时工资、奖金、津贴等多种类型。若工资存在多发情况,公司有权要求员工返还。然而,公司在处理此类问题时,需确保遵循国家相关法律法规及劳动合同规定,以保障劳动者权益。
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劳动者可以单方面解除劳动合同吗
员工有权在特定条件下单方面解除劳动合同,这些条件包括用人单位未能提供充分的劳动安全保障或工作环境、未按时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险费用或规章制度违反法律法规并对员工权益造成侵害。
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