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有团队主任律师涉外代理经验办过大案有政治职务会外语高学历有顾问单位经验丰富的专业经验医院工作经历大型企业服务经验专利代理经历

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广东惠州劳动纠纷劳动争议会外语

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林文科律师

广东天穗（惠州）律师事务所惠州市惠城区水口大道珑城广场B座2单元4楼

5.0分

来自176人评价

帮助人数：9999+

#律师标签：办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

150-1980-9080

更多> #律师简介：林文科律师，现执业于广东天穗（惠州）律师事务所，东北财经大学法律硕士研究生，大连市优秀人民调解员。经办多起民事纠纷以及部分刑事案件，专业知识夯实，具备一定的办案经验
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曾文雯律师

广东标远（惠阳）律师事务所广东省惠州市惠阳区土湖白云坑白云二路诚杰一中心

0.0分

帮助人数：13

#律师标签：有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

133-5269-6108

更多> #律师简介：曾文雯律师：湖南益阳人，现为广东标远律师事务所专职律师。2008年毕业于湖南农业大学法学系，2013年至2019年期间，先后在广东省惠州市两某区检察院担任应聘制检察官助理，协助承办刑事案件近千宗。社会阅历丰富，法律功底扎实，执业以来办理数百宗各类诉讼、仲裁案件，擅长刑事辩护、劳动仲裁纠纷、侵权纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。
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惠州劳动纠纷律师普法

普法图文

强制调动员工不同意的解决方法

针对公司强制调岗但员工反对，解决方案如下：员工可与公司协商保持原岗位，如公司坚持解除关系，员工可向当地劳动争议仲裁机构申诉，并要求公司赔偿。保障员工权益，促进和谐劳动关系。 #劳动纠纷 1294次阅读
一年内补签劳动合同可以要到双倍工资吗

劳务合同签署时，若自愿提前实际签署日期或雇佣协议已覆盖实际劳务关系，则法律上视为双方自始签订。这种情况下，劳务人员无法再要求双倍薪资。因此，劳务人员在签署合同时，应认真审查每个条款，确保自身权益不受损害。疏忽可能导致权益受损，所以务必谨慎对待。 #劳动纠纷 1039次阅读
员工在宿舍被其他同事杀害公司应该怎么赔偿

在此事件中，员工在公司提供的宿舍内不幸离世，公司因其管理职责而需承担相应法律责任。员工入住公司宿舍，即享有公司提供的居住权益，公司因此负有不可推卸的管理义务。员工在宿舍内身故，公司必将面临连带法律责任的严峻考验。因此，公司应加强对宿舍的安全管理，确保员工居住环境的安全与舒适，以防范类似事件的发生。 #劳动纠纷 986次阅读
正式工以未满多少小时只有14元左右合法吗

对薪酬待遇有疑问，可尝试与雇主沟通，未果则申请劳动仲裁，不服可向法院提起民事诉讼。如遇恶意欠薪，请拨打全国维权热线12333求助。这些途径旨在维护员工权益，确保公平对待。 #劳动纠纷 1198次阅读

员工违约离职工资处罚合法吗

关于离职违约金合法性，根据我国法律，劳动者仅在违反服务期约定或竞业限制约定时，需按协议支付违约金。违约金不得超出培训费用，且不得在服务期后要求超出分摊费用的违约金。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可约定竞业限制条款并支付经济补偿。 #劳动纠纷 978次阅读
交几万块钱的人力资源公司

应谨慎对待人力资源服务公司承诺的央属企业工作机会及高额定金。这些公司通常仅提供劳务派遣岗位，非正式编制。建议深入调查，收集证据，并寻求警方协助以挽回损失。同时，警惕此类中间人可能涉及欺诈行为。 #劳动纠纷 887次阅读
转岗后再辞退是否不用赔偿

劳动者岗位变动后被解雇，赔偿情况复杂。若劳动者同意调动后被辞退，公司应支付经济补偿。若公司未经同意调整岗位导致劳动者辞职，视为非法解除，应赔付两倍经济补偿。若劳动者月工资超过当地上年平均工资三倍，经济补偿以三倍为基准，最高不超过12年。 #劳动纠纷 1315次阅读

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