-
社保缴费基数计算方式详解:1.养老保险:企业缴20%,个人缴8%;2.医疗保险:企业缴10%,个人缴2%;3.生育保险:企业缴1%,个人不缴;4.工伤保险:企业缴0.5%,个人不缴;5.失业保险:企业缴1%,个人缴0.5%。请参照以上比例计算缴费基数。
#劳动纠纷
1190次阅读
-
如果社保缴纳不足十五年,满足条件可申请退款。需准备有效身份证件、社会保障卡及缴费记录等材料,前往参保地社保中心办理。但请注意,仅个人缴纳部分可退,单位缴纳部分无法退还,可能带来经济损失。
#劳动纠纷
1211次阅读
-
社保缴费比例标准包括:养老保险单位缴20%,个人缴8%;医疗保险单位缴10%,个人缴2%;生育保险单位缴1%,个人不缴;工伤保险单位缴0.5%,个人不缴;失业保险单位缴1%,个人缴0.5%。具体比例可能因地区和政策调整而有所变化。
#劳动纠纷
1409次阅读
-
社保卡除具备银行转账支付功能外,也可用作薪资发放。但需注意,社保卡内医疗保险款项不可提现。尽管如此,社保卡仍广泛应用于医疗、养老、就业等劳动保障事务,包括实时结算、申领保险金、参与培训等。其设计遵循全国统一标准,社会保障号码采用公民身份号码编制。
#劳动纠纷
811次阅读