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补缴社保步骤：1.用人单位提交补缴申请及原因至社会保险经办机构；2.提前准备员工个人档案、劳动合同、录用审批表等证明文件；3.携带公司公章至社保局填写并递交补缴申请表格。
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企业必须依法为员工购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等，为丧失劳动能力、失业或健康受损的员工提供经济保障。即使员工不愿参保，企业也需按法规办理。这是企业的法定义务。
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法人企业需依法为员工缴纳五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，但未规定必须承担住房公积金管理义务。因此，不缴纳住房公积金不构成违法。若用人单位未履行社保登记手续，将被限期整改并可能面临罚款，直接负责人员也将受罚。
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您完全可以自费选择适合自己的社保保险项目，此举并无不良影响。根据我国法律，所有境内用人单位和个体工商户必须为员工缴纳社会保险费用，员工有权查询缴费记录和个人权益，并可向社保机构咨询相关信息。个体劳动者也享有社保待遇，并有权监督单位为其缴纳的社会保险费用情况。
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