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广西 河池 劳动纠纷 劳动关系

河池劳动关系律师在线服务

  • 河池劳动关系律师-莫耀文律师
    广西河城律师事务所 金城中路268号
    5.0分

    来自58人评价

    帮助人数：7688
    #律师标签：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    131-1778-8092
    更多> #律师简介：河池本地人，2001届大学法学专业本科，学士学位，专门系统地学习法律理论，毕业后曾从事检察工作，2009年从事专职执业律师工作至今，办理了大量各娄案年，有多家法律顾问单位。法律理论知识基础扎实，办案件经验丰富。律师团队专业、敬业。
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河池劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 有意使用童工跟无意使用童工有区别吗
    用人单位误聘童工需承担一次性赔偿责任。童工指未满16周岁的青少年工人。特定职业如需雇佣未满16周岁者，需获主管部门批准，并提供特殊保护措施。若因使用童工致其伤残或死亡，雇主须立即赔偿。 #劳动纠纷 835次阅读
  • 在公司上班6年了!辞退公司有补偿吗
    企业因自身原因解雇员工时，需根据服务年限给予经济补偿。每工作满一年，支付一个月工资作为补偿；满六个月不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资补偿。违法解雇需支付两倍的经济补偿作为赔偿金。 #劳动纠纷 1320次阅读
  • 试用期两个月辞职需要公司批准的吗?
    在试用期内，工作两个月后选择离职，劳动者无需得到公司的批准。根据法律规定，劳动者享有单方面解除劳动合同的权利，只需在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若公司存在扣押等不当行为，劳动者有权向有关部门寻求帮助。 #劳动纠纷 864次阅读
  • 调岗后仍不能胜任工作辞退有赔偿吗?
    若员工因调岗无法胜任新职位且无过失被解聘，企业应支付经济补偿金。计算方式按员工服务年限，每满一年支付一个月工资。满六个月未满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。 #劳动纠纷 1470次阅读
  • 三个月试用期间被辞退公司要给赔偿吗
    试用期内解雇是否需要赔偿，取决于具体情况。无过错被解雇的员工可获得半个月工资的经济补偿；个人过失导致解雇则无补偿，但需支付应得工资；公司违法解雇，员工有权获得一个月工资赔偿。 #劳动纠纷 1461次阅读
  • 员工过失被公司开除有经济补偿金吗?
    员工若存在欺诈、威胁导致不实信息影响合同，或被追究刑事责任，或严重违反公司规章制度，或在试用期内不符合录用标准，公司有权决定是否给予经济补偿及赔偿金，并可合法解雇。 #劳动纠纷 1102次阅读
  • 向国企公司交辞职书后可以马山离职吗
    《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工欲离职，应提前三十日以书面形式通知用人单位。提交规范辞职信后，员工需等待三十日劳动合同才正式解约。但双方协商一致并签订书面协议，可即时解除劳动关系。若劳动者无过错而擅自离岗，用人单位可依据内部规章处罚。 #劳动纠纷 960次阅读

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