律师咨询 > 找律师 > 广东律师 > 广州律师 > 广州劳动争议律师
  • 广州劳动争议律师-吴冰冰律师
    广东国晖(广州)律师事务所 广州市天河区珠江新城花城大道18号建滔广场23楼
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:3029
    189-9846-7135
    更多> #律师简介:吴冰冰律师,广东国晖(广州)律师事务所主任律师,兼任国晖广州分所交通事故及综合业务部负责人。系广州市律师协会注册会员,广州市黄埔区法律援助中心注册援助律师,全国各大法律咨询网在线律师。2009年进入法律服务行业,带领的综合业务团队主攻企业法律顾问、各类疑难复杂民商事诉讼。秉承着勤勉、专业、责任的执业理念,最大程度为当事人维护合法权益。先后担任忠通货运、荣泰出租汽车等多家企业法律顾问,并为平安普惠、欣达运输等各大企业提供法律服务,有丰富的民商事诉讼及法律顾问服务经验。
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  • 广州劳动争议律师-杨立群律师
    广东国智律师事务所 广州市天河区华强路1号珠控国际中心2106房
    5.0

    来自54人评价

    帮助人数:506
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-2004-8512
    更多> #律师简介:杨立群律师,律师团队负责人,全日制法律硕士毕业
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  • 广州劳动争议律师-吴桐泳律师
    广东扬鸣玉律师事务所 广州市番禺区南村万博
    5.0
    帮助人数:778
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    135-7042-6898
    更多> #律师简介:吴桐泳律师毕业于中山大学法学本科,从事法律行业8年,正式执业4年。在广州市内的法院担任过书记员及法官助理,办案经验丰富,尤为擅长公司商事纠纷、劳动纠纷和合同纠纷。文笔功底扎实,专业可靠,同时保持高效的办案水准,对于重大疑难案件可以及时组织专案团队为客户出具专业的法律意见和建议,专注于中小型企业的法律顾问咨询服务,能够为客户提供恰当、及时的法律解决方案。
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  • 广州劳动争议律师-刘斌律师
    广东天习律师事务所 广东省广州市黄埔区黄埔大道东路840号3201、3204室
    5.0

    来自188人评价

    帮助人数:4239
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    159-8914-9377
    更多> #律师简介:广东天习律师事务所主任、高级合伙人,广州市黄埔区人民法院2018年至2019年度特聘调解员、广东省刑事辩护律师库成员、广东省律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员、广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员,广州市黄埔区律师工作委员会副主任,第三届广东省法学会知识产权法学研究会常务理,广州市黄埔“六五”普法讲师团成员,执业12年。擅长领域:刑事辩护、婚姻家庭、房产纠纷、民间借贷、劳动纠纷、合同纠纷、建设工程、知识产权等案件。经典案例马某某、梁某销售假冒注册商标的商品二审刑事判决书招某、周某某走私、贩卖、运输、制造毒品二审刑事裁定书被告人王某飞诈骗二审刑事判决书广州市广播电视台、范萍人事争议二审民事判决书广州市泰索斯科技有限公司、广东省人民检察院劳动合同纠纷再审民事判决书恒大地产集团有限公司、杜某劳动争议二审民事判决书胡某某、吕某某民间借贷纠纷二审民事判决书广东某某工程机械有限公司、湖北巨力重型机械有限公司债权转让合同纠纷二审民事判决书广州市黄埔区九龙镇人民政府、陈燕妹乡政府二审行政判决书卢某1、卢某2法定继承纠纷二审民事判决书曾某与陈某某名誉权纠纷一审民事判决书杜某某与杜某某婚姻家庭纠纷一审民事判决书社会职务:广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员广州市黄埔“六五”普法讲师团成员广东省刑事辩护律师库成员第三届广东省法学会知识产权法学研究会常务理广州市黄埔区人民法院2018年至2019年度特聘调解员第一届广州黄埔区新阶层人士联谊会律师行业分会理事广州市第十届律师代表大会代表所获荣誉:2016年至2018年中国中小企业协会美业分会法律顾问广州市中立社专家律师志愿者“2018年度广州工会维护职工权益十大典型案例”2014年度广州市律师协会维护社会稳定奖2013年度法援优秀奖社会活动2018年第一期珠江“劳动法(黄埔站)会议”
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  • 广州劳动争议律师-姚厅律师
    广东佰仕杰律师事务所 广州市天河区天河北路233号中信广场25楼03室
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:384
    #律师标签:有团队,有政治职务,丰富的专业经验
    152-1731-8434
    更多> #律师简介:姚厅律师,毕业于广东警官学院,曾服务于广州市中级人民法院、合众投资集团、稠州银行、东捷实业等知名单位。现为广东易恒律师事务所副主任律师、中华全国律师协会会员、广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、广州市经济法学会理事、商事纠纷人民调解委员会调解员、广东司法警官职业学院教学导师。姚厅律师在执业过程中亲力亲为,成功办理了大量的诉讼和非诉案件,帮助大量刑事案件嫌疑人重获自由,为民事案件委托人争取利益最大化,同时担任了数十家企业的法律顾问,赢得了委托人的一致好评,具有丰富的诉讼和非诉讼业务实践经验。
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  • 广州劳动争议律师-张艺律师
    广东佰仕杰律师事务所 广州
    5.0
    帮助人数:38
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    135-6016-1299
    更多> #律师简介:十年以上执业经历,代理了大量各种类型纠纷,尤其擅长刑事辩护,现任律所刑事辩护专业委员会副主任,同时擅长处理婚姻家庭、继承、合同事务纠纷。
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  • 广州劳动争议律师-刘婉芬律师
    广东雄宇律师事务所 广州市天河区黄埔大道西76号富力盈隆广场2010-2012房
    5.0

    来自1081人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-1871-1849
    更多> #律师简介:刘婉芬律师擅长于处理公司日常经营法律事务、经济合同纠纷、劳动纠纷、债权债务及刑事辩护,曾成功为刘某某等涉黑案犯罪团伙主要成员办理取保候审,自从事法律工作以来已办理数百件相关的案件,善于为当事人争取权益.为其制定有利的诉讼方案.以达到好的诉讼结果,具有较强的判断能力及逻辑分析能力;受人之托忠人之事、欢迎来电阐述案情提问咨询!(想了解更多法律知识可以搜索关注“晌法”微信公众号)
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  • 广州劳动争议律师-梁宏熙律师
    广东梵君律师事务所 广州市越秀区仓边路83号2层
    5.0

    来自687人评价

    帮助人数:1940
    #律师标签:会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-2617-6020
    更多> #律师简介:实事求是地运用法律,维护每一位委托人的合法权益
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  • 广州劳动争议律师-刘梓韬律师
    广东广永律师事务所 广州
    0.0
    帮助人数:7
    175-1293-4000
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  • 广州劳动争议律师-邹祈平律师
    广东环宇京茂律师事务所 广州市天河区珠江新城凯华国际中心9楼
    5.0

    来自90人评价

    帮助人数:788
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-6024-1470
    更多> #律师简介:邹祈平律师,北京市盈科(广州)律师事务所专职律师,执业证号:14401201911093089。擅长领域:合同纠纷,婚姻纠纷,劳动纠纷及刑事辩护、法律顾问。工作语言:普通话、粤语、客家话。从事法律行业5年以上,办理案件经验丰富,办案态度认真负责、一丝不苟,深受广大当事人的好评。流水之为物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不达。
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  • 在法律范围内,企业无权搜查职工私人财物。隐私是公民的基本权利,受到严格保护。个人物品涉及雇员隐私,用人单位无权审查。员工有权拒绝公司的私人财物调查要求,以维护自身权益。 #劳动纠纷 849次阅读
  • 在此情况下,劳动者可向劳动监察机关提交申诉或举报材料,申请劳动仲裁,同时向企业发出正式书面通知,要求恢复工作职责和全额薪资。若企业未能提供合适的劳动环境,劳动者可递交辞职信并要求经济赔偿。若企业拒绝离职请求又不让工作,需按时足额支付无工作期间的薪资。 #劳动纠纷 1050次阅读
  • 轻度肇事逃逸并不会对正常工作产生显著影响。对于受到刑事处罚者而言,情况可能会有所不同。根据相关法律规定,若是被追究刑事责任的劳动者,用人单位享有提前解除劳动合同的权利。因此,在逃逸行为未构成犯罪的前提下,其对工作的影响程度相对较小。 #劳动纠纷 1269次阅读
  • 企业主拖欠薪资被收押后,员工可通过劳动争议仲裁或民事诉讼追索薪资。尽管企业主入狱,拖欠的薪资仍需支付。员工可提供证据向仲裁机构申诉,若企业主不理裁决,可启动民事诉讼程序。胜诉后可强制执行企业主财产清偿债务。 #劳动纠纷 1073次阅读
  • 遇公司无理延长试用期,员工可与公司协商,或向基层人民调解机构、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果有异议可向法院提起诉讼。员工需提供证据,用人单位掌握证据则须提供。涉及多人共同诉求可选代表参与程序。拖欠薪资等可向劳动行政部门投诉。 #劳动纠纷 931次阅读
  • 若公司未经员工同意,擅自用其信息为他人发薪,此行为违法。员工可向公安机关报案或向基层法院提起民事诉讼,以维护自身权益。若经证实用人单位存在犯罪事实,那么其将不得不承担相应的刑事责任。 #劳动纠纷 1007次阅读
  • 首先与雇主协商。若无果,可采取以下方式:向劳动保障监察机构投诉,以督促雇主支付拖欠工资;在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请;或通过诉讼或支付令解决。诉讼需满足条件:原告与案件有直接利害关系,被告明确,诉求及事实理由具体,案件符合民事诉讼范畴且受诉法院有管辖权。 #劳动纠纷 1380次阅读
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