律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 东营律师 > 东营工资福利律师
  • 东营工资福利律师-常召华律师
    山东胜东律师事务所 山东省东营区黄河路331号
    5.0

    来自88人评价

    帮助人数:1180
    136-7861-7733
    更多> #律师简介:2013年通过国家司法考试,2016年执业。在诉讼和非诉业务办理中积累了丰富的资源和经验。诉讼业务:刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、经济纠纷买卖合同纠纷、借款合同纠纷、建设工程合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、承揽合同纠纷、服务合同纠纷和合伙合同纠纷等)、机动车交通事故责任纠纷等等。非诉业务:在非诉业务领域主要为企业提供常年法律顾问、参与企业谈判、提供法律咨询意见,控制法律风险、法律法规培训、起草审查合同、设计公司章程及单位规章制度。公益服务:积极参与社会公益服务活动,系市级、区级司法局的法律援助中心、市公益法律服务团的志愿律师。【执业理念】受人之托、忠人之事,一朝接受委托,吾必积极稳妥的尽全力为委托人争取合法的最大化的正当利益,服务好每一个委托人。
    咨询律师
  • 东营工资福利律师-夏汉杰律师
    山东地义律师事务所 东营市东营区府前大街82号国家采油装备技术研究中心10层
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:522
    151-5462-1691
    更多> #律师简介:夏汉杰律师,山东地义律师事务所专职律师,毕业于山东大学法律专业。执业以来在刑事辩护、劳动争议纠纷、交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、商事纠纷、非诉业务等领域积累了丰富的办案经验。秉承“受人之托、忠人之事”的执业理念,以青年律师的热情、执着、责任和担当,用真诚的态度为委托人提供专业、严谨、全面的法律服务。
    咨询律师
  • 东营工资福利律师-张霞律师
    山东汇伦律师事务所 东营市东营区南苑广场4号楼111号
    5.0
    帮助人数:671
    #律师标签:丰富的专业经验
    180-0647-8938
    更多> #律师简介:张霞,山东汇伦律师事务所专职律师,毕业于中国石油大学(华东),法学学士。业务范围:婚姻家庭、继承、交通事故、保险合同、工伤、劳动争议、合同纠纷、民间借贷、刑事辩护等。
    咨询律师
  • 东营工资福利律师-孙超律师
    山东汇伦律师事务所 东营市府前大街51号沃德金融中心
    5.0

    来自228人评价

    帮助人数:708
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-0647-9599
    更多> #律师简介:有多年为民营企业和政府单位提供法律服务的经验。在婚姻家庭、交通事故、劳动争议、合同纠纷、侵权赔偿等方面积累了大量的实践经验和专业知识,以青年律师的热情,执着,责任和担当为客户最大限度的规避风险,维护应得利益。
    咨询律师
  • 东营工资福利律师-王庆涛律师团队
    北京市盈科(东营)律师事务所 山东省东营市
    0.0
    帮助人数:29
    198-5463-6933
    更多> #律师简介:受人之托,忠人之事。
    咨询律师
其他人都在看:
山东律师 东营律师 东营工资福利律师
  • 按天支付工资并不违法,但应明确每天的工资标准(按每日工作8小时计算)。超出部分视为加班,报酬受法律保障。法定节假日工作应享三倍工资,公共假日享双倍,平日加班1.5倍。每月加班不超过36小时,每周至少休息一天。单位应缴社保和公积金。如权益受损,可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院起诉。 #劳动纠纷 1051次阅读
  • 通常情况下,用人单位要求员工承担工作服装费用属于违法行为,因为工作服旨在满足用人单位生产运营需求,应由用人单位承担费用。企业应将该费用归入“应付职工薪酬——职工福利”科目进行记录。职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、社保、公积金、工会经费、教育经费、解除劳动关系补偿、非货币性福利等。 #劳动纠纷 1276次阅读
  • 为证明劳动关系,可提供以下证据:社保缴纳记录、工资发放记录、工作证、收入证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、出差证据、工作记录及劳动监察投诉记录、同事证言和录音等。提供原件更有说服力。 #劳动纠纷 1147次阅读
  • 根据相关法规,劳动者薪酬需多次发放,应合并计算后按个税规定缴纳。个税计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。请确保依法纳税,共筑诚信社会。 #劳动纠纷 1472次阅读
  • 住房公积金缴费基数每年调整一次,依据上一年度员工个人月均工资总额。工资总额指用人单位在特定周期内实际支付给员工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资及特殊情况下的工资。该范围不包含在内。 #劳动纠纷 1431次阅读
  • 公司破产后,雇员薪资待遇优先偿付。支付破产费用和共益债务后,剩余部分先还员工工资。法律规定,破产时拖欠的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金等优先清偿。还需支付基本养老保险、医疗保险及法律规定的补偿金。 #劳动纠纷 1000次阅读
  • 当用人单位拖欠劳动者薪资时,劳动者有权获得补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付劳动者报酬。若违反规定拖欠薪资,用人单位需按应付未付款项的50%至100%支付额外赔偿金。这一规定确保了劳动者的合法权益,对用人单位形成制约,促使他们遵守劳动法规,维护劳动关系的和谐稳定。 #劳动纠纷 902次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部