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社保关系转移办理需向新参保地社保机构递交书面申请，经审核符合条件后，原社保机构办理转移手续，新机构接收并办理相关手续，最后告知用人单位或参保人员。全程约需1-3个月，需确保账户余额无误。
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当劳动合同上的用人单位与实际缴纳社保的单位不一致时，劳动者可以要求用人单位变更合同，确保按时缴纳社保。若用人单位拒绝，劳动者可向社会保险行政管理部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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当更换工作单位时，处理社会保险的步骤如下：首先，向原单位提交社会保险迁移申请。原单位审核通过后，双方社保机构会协调完成数据的顺利转移。一旦转移完成，新单位即可继续为员工缴纳社会保险，员工无需担忧任何影响。整个流程旨在确保员工的社会保险权益不受影响，确保社保缴纳的连续性和稳定性。
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社保缴费基数计算方式详解：1.养老保险：企业缴20%，个人缴8%；2.医疗保险：企业缴10%，个人缴2%；3.生育保险：企业缴1%，个人不缴；4.工伤保险：企业缴0.5%，个人不缴；5.失业保险：企业缴1%，个人缴0.5%。请参照以上比例计算缴费基数。
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