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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任

解析： 若为个人间所缔结的劳务关系，那么无论是雇员在岗位上自伤或者他伤，雇主皆应负担相应的赔偿义务。 这包括支付雇员的医疗费用、护工费用、误工补贴，以及住院期间的膳食津贴、交通费用。 若出现残疾情况，雇主要额外赔偿伤残补偿金以及受害者或者其抚养家属的生活费用，同时还要负责后续治疗所需的费用等等。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。...

个体工商户怎么办理

解析： 鉴于双方均已清楚了解到出售方所拥有的房产并未取得相关证书，然即便如此，仍以诚意和自愿为基础达成了一份关于购买无房产证房屋的合约。 相较于诸如买方或卖方在交易过程中存在欺诈行为、胁迫手段或是趁人之危等恶劣情况；亦或者是转让双方故意进行不正当勾结，危害社会公共价值、集体权益乃至第三方利益等严重违法行为；等等这些导致合约被判定为无效的特殊情况以外。 此份契约仍旧具备法律效力，各方应当严格信守并奉行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的 合同应当办理批准等手续的，依照其规定。 未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。 应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的 合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。...

孩子抚养权归谁意味着什么

解析： 若社群中有男性遭遇男性所引发的性骚扰行为，给个体的日常生活带来了严重的影响和困扰，那么作为受害者，您有权利寻求当地的公安部门的支援，通过合法途径来解决问题。 在此类事件中，根据情节轻重程度，加害者可能会被处以五天以下的拘留惩罚或者按照相关法规要求缴纳五百元以下的罚款; 然而，如若情节更为严重，那么加害者将会承受最多十天的拘留惩罚外，还需要支付在罚款基础上再增加五百元罚金的双重处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： （一）猥亵儿童多人或者多次的； （二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的； （三）造成儿童伤害或者其他严重后果的； （四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。...