宝坻区劳动纠纷工资福利律师-高雅娇律师
高雅娇律师
高雅娇律师，天津安久百承律师事务所专职律师，在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年，在企业中从事企业法务及风险管理合规工作，具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理，擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷，此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例（1）原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案，代理原告郭某，在主要证据对原告不利的情况下，经一审、二
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宝坻区工资福利律师在线服务

  • 宝坻区工资福利律师-马强律师
    天津辰一律师事务所 天津市和平区合生财富广场B座15层1506
    4.9分

    来自109人评价

    帮助人数：9999+
    #律师标签：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
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    更多> #律师简介：天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师（执业期间只处理劳动争议相关事项），HR法研社联合创始人，天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件，职业理念：秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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  • 宝坻区工资福利律师-广东华商（天津）律师事务所律师
    广东华商（天津）律师事务所 天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
    5.0分

    来自573人评价

    帮助人数：6453
    #律师标签：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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    更多> #律师简介：王武生主任律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答
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宝坻区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 没做满合同期按80一天发合法吗
    按天支付工资并不违法，但应明确每天的工资标准（按每日工作8小时计算）。超出部分视为加班，报酬受法律保障。法定节假日工作应享三倍工资，公共假日享双倍，平日加班1.5倍。每月加班不超过36小时，每周至少休息一天。单位应缴社保和公积金。如权益受损，可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院起诉。 #劳动纠纷 1051次阅读
  • 公司收工作服费需要承担什么样的责任
    通常情况下，用人单位要求员工承担工作服装费用属于违法行为，因为工作服旨在满足用人单位生产运营需求，应由用人单位承担费用。企业应将该费用归入“应付职工薪酬——职工福利”科目进行记录。职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、社保、公积金、工会经费、教育经费、解除劳动关系补偿、非货币性福利等。 #劳动纠纷 1276次阅读
  • 没签劳动合同如何举证
    为证明劳动关系，可提供以下证据：社保缴纳记录、工资发放记录、工作证、收入证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、出差证据、工作记录及劳动监察投诉记录、同事证言和录音等。提供原件更有说服力。 #劳动纠纷 1147次阅读
  • 三个月的工资一个月发怎么扣税
    根据相关法规，劳动者薪酬需多次发放，应合并计算后按个税规定缴纳。个税计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。请确保依法纳税，共筑诚信社会。 #劳动纠纷 1472次阅读
  • 补缴以前年份公积金包括次年发放的年终奖吗
    住房公积金缴费基数每年调整一次，依据上一年度员工个人月均工资总额。工资总额指用人单位在特定周期内实际支付给员工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资及特殊情况下的工资。该范围不包含在内。 #劳动纠纷 1431次阅读
  • 老板宣布破产员工工资怎么办
    公司破产后，雇员薪资待遇优先偿付。支付破产费用和共益债务后，剩余部分先还员工工资。法律规定，破产时拖欠的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金等优先清偿。还需支付基本养老保险、医疗保险及法律规定的补偿金。 #劳动纠纷 1000次阅读
  • 拖欠工资有补偿或者赔偿吗
    当用人单位拖欠劳动者薪资时，劳动者有权获得补偿。我国《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动者报酬。若违反规定拖欠薪资，用人单位需按应付未付款项的50%至100%支付额外赔偿金。这一规定确保了劳动者的合法权益，对用人单位形成制约，促使他们遵守劳动法规，维护劳动关系的和谐稳定。 #劳动纠纷 902次阅读

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