宝坻区工资福利律师_宝坻区工资福利知名律师推荐_宝坻区工资福利律师法律咨询-律图

高雅娇律师，天津安久百承律师事务所专职律师，在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年，在企业中从事企业法务及风险管理合规工作，具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理，擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷，此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例（1）原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案，代理原告郭某，在主要证据对原告不利的情况下，经一审、二

天津安久百承律师事务所

服务内容: 156-2051-8233

律师咨询 > 找律师 > 天津律师 > 宝坻区律师 > 宝坻区工资福利律师

服务区域：

南开区和平区红桥区河西区河东区滨海新区河北区津南区北辰区东丽区西青区蓟州区武清区静海区宝坻区宁河区塘沽区汉沽区开发区

二级专长：

工资福利社保纠纷劳务派遣劳动合同劳动关系劳动保障劳动争议劳动仲裁

特色标签：

有团队主任律师涉外代理经验办过大案有政治职务会外语高学历有顾问单位经验丰富的专业经验医院工作经历大型企业服务经验专利代理经历

已选条件：

天津宝坻区劳动纠纷工资福利会外语

宝坻区工资福利律师在线服务

马强律师推荐

天津辰一律师事务所天津市和平区合生财富广场B座15层1506

4.9分

来自109人评价

帮助人数：9999+

#律师标签：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历

183-2261-8281
咨询请说明来自律图

更多> #律师简介：天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师（执业期间只处理劳动争议相关事项），HR法研社联合创始人，天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件，职业理念：秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。

私人律师服务

律师解惑：劳动争议、劳动合同、企业用工

咨询律师
广东华商（天津）律师事务所推荐

广东华商（天津）律师事务所天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901

5.0分

来自573人评价

帮助人数：6453

#律师标签：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

185-2295-8088
咨询请说明来自律图

更多> #律师简介：王武生主任律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答

私人律师服务

处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等

劳动纠纷 . 人事争议．仲裁诉讼

咨询律师

其他人都在看：: 天津律师宝坻区律师宝坻区工资福利律师

宝坻区劳动纠纷律师普法

普法图文

提成超过底薪金额就不发底薪合理吗

销售型企业实施无固定月薪、仅依赖业绩提成的薪酬制度，虽不违反法律法规，但须保障员工收入不低于当地最低工资标准。若企业未能确保员工收入达到此标准，员工有权通过劳动仲裁等方式，要求企业支付差额。企业应遵守最低工资保障规定，维护员工权益，避免法律纠纷。 #劳动纠纷 1422次阅读
端午节节假日三倍工资怎么算

对于实施标准工时制的劳动者，在法定节假日如端午节工作时，应支付不低于其日工资基数三倍的加班费。日工资基数是劳动者月工资除以月计薪天数，根据最新节假日制度，月计薪天数为21.75天。因此，端午节加班费的计算应基于这一标准。 #劳动纠纷 1294次阅读
老板拖欠工资应该如何处理

雇主欠薪时，员工可与雇主协商明确支付日期，并要求签署欠薪凭据。若协商无果，可向劳动管理部门投诉。若仍未解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。积极沟通，合理维权是关键。 #劳动纠纷 843次阅读
端午节公司不发福利怎么办

若雇主未依法支付端午节期间工资，劳动者可采取多种维权方式：首先尝试与雇主协商；其次，向当地劳动监察机构投诉，他们可能会纠正违法行为；对于严重违法者，将面临行政处罚；最后，劳动者可申请劳动仲裁，劳动仲裁机构将依法审理并裁决加班工资争议。 #劳动纠纷 968次阅读

劳务派遣合同到期有赔偿金吗

劳务派遣雇佣关系终止时，通常无赔偿机制。若用人企业决定不续订劳动契约，应支付经济补偿。计算方式以员工工龄为标准，每满一年支付一个月工资，超过六个月不足一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资作为补偿。 #劳动纠纷 1318次阅读
合同月工资2100工资实际是什么

当实际工资与合同工资不符时，实际工资常作为计算基准。在解除雇佣关系并涉及经济补偿或赔偿时，“月工资”指劳动者在终止或解除劳动合同前十二个月的平均薪酬。这一规定确保了劳动者权益的公平性和合理性，避免了因工资差异而引发的争议。因此，在处理相关问题时，应严格遵循这一标准，确保劳动者的合法权益得到充分保障。 #劳动纠纷 1366次阅读
扣除工装费违法吗

在职场中，雇主扣除员工薪资以支付服装费是不合法的。雇主为员工提供工作服是完成工作任务的必要条件，相关费用应由雇主承担。若雇主以扣除工资的方式要求员工支付工服费，则违反了相关法规。 #劳动纠纷 1193次阅读

如何在律图找到信得过的好律师？

律师信息完善

108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富

律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全

服务信息数据化呈现，律师服务一目了然

工资福利最新资讯

全部

宝坻区工资福利律师在线服务

宝坻区劳动纠纷律师普法

热门推荐

如何在律图找到信得过的好律师？

工资福利最新资讯