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需聘律师,提供半风险代理。先工伤认定,后劳动能力鉴定。依结果按工伤等级及薪资赔偿治疗费、伙食补贴、交通、住宿、餐饮费。医疗费凭医院凭证结算,误工费按实际减少或过去三年平均收入计算,无法证明则参照当地同行业平均工资。
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保险合同规定,若护理费用未获理赔,医疗费用将按条款报销。住院期间,您将获得50元至300元不等的每日住院津贴,具体金额根据住院时间确定,并直接汇入您的账户。但请注意,因工作受伤的经济责任应由雇主或公司承担,而非保险公司。
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中国保监会对十八岁前后意外事故的保险赔偿有明确规定,各保险公司操作略有不同。为获取准确信息,请直接联系保险公司客服。依据《工伤赔偿条例》,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,具体标准请咨询保险公司。
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面对工伤赔偿纠纷,应首先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。确认后,再向同级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。若认定为工伤,用人单位需向社会保险管理部门申请工伤保险赔付款项。若用人单位未缴工伤保险,则所有费用由其自行承担。
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