工伤索赔遇企业推诿？看律师如何巧妙调解！

申请人葛XX在工作中受了伤，并且被认定为工伤。然而，用人单位某禽业有限公司没有依法为他缴纳工伤保险，这就意味着全部的工伤待遇都得由企业自行承担。面对这种情况，企业却采取了推诿的态度，让葛XX的索赔之路困难重重。

葛XX委托了陈XX、陈步青律师代理维权。律师接手案件后，做了大量细致的工作。他们全面梳理了葛XX的工伤认定材料、医疗票据、工资记录、住院及护理情况等证据。然后，逐项计算出九大赔偿项目的具体金额，合计约12.69万元。在仲裁申请阶段，律师把各项请求清晰地列了出来，做到数据有依据、计算有方法，这为后续的调解奠定了坚实的基础。

案件进入仲裁程序后，仲裁委依法组织调解。陈步青律师一方面坚持维护葛XX的合法权益底线，另一方面也充分考虑到仲裁裁决后可能面临的执行周期和不确定性。他经过多轮与企业方沟通协商，向葛XX客观分析了调解与裁决的利弊。虽然调解金额略低于全额请求，但可以快速拿到钱，避免诉讼的漫长拉锯，而且还设置了逾期付款的惩罚性条款。

最终，在仲裁委的主持下，双方达成了调解协议。陈步青律师在协议中特别加入了“逾期不支付，可按90,000元申请执行”的违约金条款。这一举措极大地增强了调解书的执行力，有效防止了企业拖延付款。

双方自愿达成的调解协议内容如下：被申请人某禽业有限公司要在2026年x月xx日前一次性支付申请人葛XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计人民币87,000元；如果被申请人逾期不支付，申请人可按90,000元向人民法院申请强制执行；款项支付后，双方就本案调解款项不再存在劳动纠纷，申请人不得再就此向被申请人主张劳动权利。

对比葛XX最初的处境，他原本面临企业的推诿，不知道能否拿到赔偿，心里充满焦虑。而现在，虽然赔偿金额比最初主张的12.69万元略低，但能快速拿到87,000元赔偿，并且还有90,000元的执行保障，这无疑是一个很好的结果。

这个案子能成功调解，关键在于律师精准核算赔偿项目，为调解提供了有力的依据，同时巧妙设置逾期加罚条款，保障了当事人的权益。