多领域法律争议化解，王旻吉律师实战显成效

在劳务合同纠纷案件中，争议焦点在于被告长期拖欠原告16.38万元劳务费，且承诺到期后分文未付，原告起诉要求偿还欠款及利息，被告却消极应诉。江苏盱和律师事务所主办律师王旻吉（执业证号：13208201810048923）研判认为，应重点锁定债权凭证效力。依据相关法律规定，欠条和承诺书具有明确的欠款金额、还款期限和利息标准，是合法有效的债权凭证。王律师在庭审中清晰陈述事实、完整出示证据、精准发表代理意见，向法庭表明被告违约事实明确。最终法院完全采纳王律师代理意见，判决被告一次性支付劳务欠款16.38万元，并自欠款之日起按年利率12%支付利息至实际清偿，全额支持原告诉求。劳动争议纠纷里，争议点是被告以原告考勤违规、中途离职不享受提成、内部分配方案为由，拒绝支付原告8.04万元提成及工资，原告申请劳动仲裁未获支持后诉至法院。王旻吉律师研判时直击核心，论证被告“中途离职不享受提成”的规定排除劳动者获得劳动报酬的法定权利，依法无效。依据劳动法律法规，提成属于劳动报酬应足额支付。王律师梳理业绩数据、提成协议等完整证明原告应得提成金额及分配比例，向法庭精准核算提成工资和欠付工资。法院采纳王律师核心代理意见，判决被告一次性支付拖欠工资及提成合计8.04万元，全额支持原告核心诉求。提供劳务者受害责任纠纷中，争议焦点为被告公司辩称原告自身存在过错、应自担责任，员工系个人行为、公司不承担全部责任，而原告要求全额赔偿18.2万元损失。王旻吉律师精准锁定责任主体，论证侵权员工系被告公司员工、履职行为，公司承担全部雇主责任。申请司法鉴定确认十级伤残及三期期限，完整核算各项损失。客观分析原告轻微过错，主张被告承担90%主要责任。法院采纳王律师代理意见，判决被告公司赔偿原告13.7万元，成功为受害务工者挽回重大经济损失。破产债权确认纠纷中，争议在于原告主张在职期间为公司垫付费用，要求破产管理人确认近两万元债权，而管理人认为债权已超法定诉讼时效、欠条性质存疑、部分款项已结算不予确认，原告提起诉讼。王旻吉律师精准进行时效抗辩，梳理债权形成时间等精准计算时效节点。对欠条进行严谨质证，质疑债权真实性与关联性。结合破产法及相关司法解释，明确超时效债权不属于破产债权。法院完全采纳王律师的抗辩及质证意见，判决驳回原告全部诉讼请求。王旻吉律师自2018年执业以来，始终深耕刑事辩护、合同事务、婚姻家事、劳动工伤、交通事故等领域，累计经办数百起疑难复杂案件。他以专业精准、诚信尽责、实战高效、客户至上为执业准则，在民商事诉讼与刑事辩护中形成鲜明办案优势，长期专注细节研判，坚持以真实证据推进案件，经手多起同类细节关键案。