用人单位拒付工伤待遇起纷争，律师助力伤者获赔超[X]万元彰显专业价值

在青海省西宁市，20XX年，冯先生到一家建设集团有限公司承包的工地务工，从事木工工作。双方未签订劳务合同，但公司为冯先生依法缴纳了工伤保险。然而，同年X月XX日，冯先生在工作时从架子上摔下受伤，经认定为工伤，后被鉴定为伤残十级。公司对仲裁裁决不服，起诉至西宁市XX区人民法院，要求不支付一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，冯先生陷入了维权困境。

此时，冯先生找到了青海常念律师事务所的李斌律师。李斌律师自2023年开始执业，执业证号为16301202410783457，服务地区覆盖青海、西宁。他毕业于西北农林科技大学，本科学历，还拥有法律职业资格证书（A证）。执业至今，累计承办案件已逾344件，尤其在合同纠纷等领域有着丰富的经验。同时，他还担任西宁市律师与惩戒委员会委员等多个职务，荣获2023年青海正坤律师事务所优秀律师称号和2025年度青海常念律师事务所优秀青年律师等荣誉。

接受委托后，李斌律师迅速投入工作。他多次前往法院阅卷，仔细研究原告提交的证据，包括工资表、工资发放银行流水等，同时深入分析相关法律法规。他发现原告主张冯先生月工资为4000元与实际情况不符，且原告对劳动能力鉴定结论的质疑缺乏依据。为了更准确地确定冯先生的月平均工资，李斌律师开具调查令，从西宁市XX区社会保险服务局调取了《工伤职工受伤（患职业病）前12个月平均缴费工资审核表》。

在庭审过程中，李斌律师据理力争。他指出原告提交的工资发放银行流水存在不合理之处，该公司百余名员工代发工资均为4000元，明显不符合常理，且低于当地木工工种的通常收入水平。同时，他强调根据相关法规，应按照冯先生的缴费工资来计算工伤保险待遇。对于停工留薪期，李斌律师参照北京市停工留薪期分类目录，结合冯先生的伤情，主张合理的停工留薪期。

最终，法院采纳了李斌律师的观点。判决原告公司于判决生效后三十日内支付被告冯先生停工留薪期工资[X]X1X元、一次性伤残就业补助金[X]021X.5元，以上合计[X]X133.5元，并驳回了原告公司的其他诉讼请求。

冯先生对李斌律师的服务非常满意，他表示：李律师专业负责，从案件的调查到庭审的辩论，都做得非常细致，为我争取到了应有的权益。李斌律师凭借自己的专业知识和敬业精神，成功维护了当事人的合法权益，展现了一名优秀律师的风采。