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刘欢律师成功代理两案,为当事人维权挽损

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来源:律图小编整理 · 2026.06.08 · 1409人看过
诉讼指南专业律师 刘欢律师 已认证
评分:5.0 职务:合伙人
律所:安徽科鑫律师事务所
执业证号:13413201910117783
擅长领域:债权债务
咨询电话:18175461580
代表案例:13个
律师优势:;经验丰富,责任心强
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导读:刘欢律师自2019年执业以来,承办超700件案件。张XX劳动争议案中,他为被告刘X成功抗辩,法院认定刘X不承担用工主体责任,由新余市某建筑工程有限公司担责;蔡XX诉宿州XX有限公司追索劳动报酬案中,刘欢律师调取工商信息、准备证据,助力蔡XX获法院支持,追回62687元工资。
刘欢律师成功代理两案,为当事人维权挽损

刘欢,安徽科鑫律师事务所合伙人,自2019年执业至今,累计承办案件已逾700件,其中成功办理民商事相关案件500余件,尤其在金融借款、民间借贷、交通事故案件方面表现出色,占比约50%。他曾为银行诉讼和执行70余起案件,为公司挽回经济损失30余起案件,帮助50余户购房胜诉赔偿,为12名业主讨回定金,为9人追讨欠款,还成功清退承租人。此外,他还担任多个村庄的法律顾问,在刑事案件行政案件中也有丰富的办案经验,多次代理仲裁案件

刘欢律师擅长各类合同纠纷、交通事故、婚姻家庭劳动争议纠纷,在刑事案件中对经济类犯罪有深入研究。在劳动争议领域,他有着丰富的实战经验和独特的专业优势。在处理劳动争议案件时,他总能精准把握案件的关键要点,为当事人提供有效的法律解决方案。

下面通过一个典型案例来具体了解刘欢律师的专业能力。在“刘X劳动争议纠纷”案件中,原告张XX起诉被告新余市某建筑工程有限公司、中国XX集团有限公司、宿州市某建筑安装有限责任公司和刘X,要求确认2020年4月27日至2020年5月5日四被告对其承担用工主体责任即工伤保险赔偿责任。案件的具体情况是,泗县某工程由中国XX集团承包,该集团将工程三标段和二标段分别分包给新余XX和宿州某公司。2020年4月27日,原告经介绍进入工地从事内墙粉刷工作,与被告刘X协商每天工资为240元。2020年5月5日下午13时许,原告在工地上干活时从脚手架上跌落摔伤,受伤后被送往泗县人民医院治疗,伤情诊断为L1、L2椎体压缩性骨折,治疗费用已由被告刘X垫付。原告受伤后向被告汇报情况,被告表示愿意赔偿,但后来几个被告互相推诿不予赔偿。

这个案件存在几个难点。首先,各方对于用工主体责任的认定存在争议,原告认为四被告都应承担责任,但各被告之间责任划分不明确。其次,原告受伤地点与工程标段的关系也影响责任认定,新余XX辩解原告受伤地点并非在其分包的三标段,以此主张不承担责任。最后,原告未提供劳动行政部门作出的工伤认定,这给其要求被告承担工伤保险责任的诉求带来了法律障碍。

刘欢律师接受委托后,迅速展开工作。他先到法院调取原告起诉书以及全部案件材料,然后与当事人沟通,了解案件发生的经过以及每个被告在案件中的地位和角色,并听取了当事人本人意见。最终,刘欢律师书写答辩状递交至泗县人民法院。在审理过程中,刘欢律师抗辩双方之间没有劳务关系,刘X只是负责带班,并不是包工头或者老板,他也是跟着别人干活。关于日常工作安排,工人工资多少、需要多少人务工都是别人说了算,故刘X不应承担责任,且自然人不具备用工主体资格。

最终,法院支持了刘欢律师的答辩意见。法院认为,新余XX作为工程分包方,将工程转包给不具备用工主体资格的自然人即案外人高X施工,高X安排刘X招用张XX进行作业,张XX在施工中受伤,新余XX作为具有用工主体资格的分包方,应当对张XX承担用工主体责任。对于原告要求中国XX集团和宿州市某公司承担用工主体责任的请求,法院不予支持,因为中国XX集团系将工程分包给有用工主体资格的新余XX和宿州市某公司,不存在违法分包的情形;案外人高X未安排刘X负责宿州市某公司转包的一、二标段工作,仅安排被告刘X负责三标段(1-6号楼)做内粉工程。同时,因刘X属不具备用工主体资格的自然人,法院对原告要求刘X承担用工主体责任的请求也不予支持。关于原告要求四被告承担工伤保险责任的诉讼请求,由于原告未提供劳动行政部门作出的工伤认定,法院不予支持。最终判决2020年4月27日至2020年5月5日被告新余市某建筑工程有限公司对原告张XX承担用工主体责任,驳回原告张XX的其他诉讼请求,案件受理费5元由被告新余市某建筑工程有限公司负担。

这个案例具有重要的典型意义。对于类似的劳动争议案件,明确了用工主体责任的认定标准,即建筑施工等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。同时,强调了工伤认定在工伤保险责任承担中的重要性,劳动者不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书劳动能力鉴定结论的,其要求用人单位承担工伤保险责任的请求可能得不到法院支持。此外,该案例也提醒用人单位在工程分包过程中要规范操作,避免因违法分包而承担不必要的责任。

在司法实践中,劳动争议案件一直是较为常见的案件类型。此类案件涉及劳动者的切身利益,对于维护社会稳定和公平正义具有重要意义。刘欢律师在处理劳动争议案件时,能够准确把握法律规定,运用专业的法律知识和丰富的实践经验,为当事人提供有效的法律帮助。他的成功案例为其他律师处理类似案件提供了有益的参考,也为劳动者和用人单位在处理劳动纠纷时提供了指导。随着社会经济的发展,劳动争议案件的类型和复杂性也在不断增加,这就需要律师不断提升自己的专业能力,为当事人提供更加优质的法律服务。刘欢律师将继续坚守正义,竭尽全力维护当事人的合法权益,为司法实践的发展贡献自己的力量。

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